{"id":1234,"date":"2021-12-08T09:00:27","date_gmt":"2021-12-08T09:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/?p=1234"},"modified":"2022-06-20T20:24:46","modified_gmt":"2022-06-20T20:24:46","slug":"incident-rapport-modeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9diger un rapport d&#8217;incident efficace [Mod\u00e8les]"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/features\/createur-de-rapports-d-incidents\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51047 size-full lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/How-to-Write-an-Effective-Incident-Report-Templates-Blog-Header.png\" alt=\"How to Write an Effective Incident Report [Templates] Blog Header\" width=\"1200\" height=\"675\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/How-to-Write-an-Effective-Incident-Report-Templates-Blog-Header.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-51047 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/How-to-Write-an-Effective-Incident-Report-Templates-Blog-Header.png\" alt=\"How to Write an Effective Incident Report [Templates] Blog Header\" width=\"1200\" height=\"675\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<h1><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous faisons tous de notre mieux pour garantir une main-d&#8217;\u0153uvre heureuse et saine. C&#8217;est pourquoi, dans un monde parfait, vous n&#8217;auriez jamais \u00e0 cr\u00e9er un rapport d&#8217;incident.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais comme des incidents peuvent se produire, il n&#8217;est jamais mauvais de se pr\u00e9parer \u00e0 toute situation, surtout \u00e0 l&#8217;inattendu.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Propri\u00e9taires de petites entreprises, \u00e9quipes de ressources humaines et premiers intervenants en cas d&#8217;urgence sur le lieu de travail : cet article est fait pour vous !&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce guide pas \u00e0 pas, nous vous donnerons nos meilleurs conseils pour cr\u00e9er des rapports d&#8217;incidents qui vous aideront \u00e0 mener des enqu\u00eates efficaces et \u00e0 vous assurer que des incidents similaires (ou plus graves) ne se reproduisent pas.&nbsp; Nous inclurons \u00e9galement nos meilleurs mod\u00e8les pour faire le travail.<\/span><\/p>\n<h2><b>Table des mati\u00e8res :<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles\/#1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un rapport d&#8217;incident ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles\/#2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exemples de rapports d&#8217;incident, mod\u00e8les et conseils de conception<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles\/#4\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mod\u00e8le de rapport d&#8217;incident simple<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles\/#5\"><span style=\"font-weight: 400;\">COVID-19 Mod\u00e8les de rapports d&#8217;incidents des employ\u00e9s<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/incident-rapport-modeles#3\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment r\u00e9diger un rapport d&#8217;incident<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h2>NOUVEAU ! Pr\u00e9sentation de : Rapport sur les statistiques de marketing 2022<\/h2>\n<p>Nous sommes d\u00e9j\u00e0 en 2022. Marketeurs, utilisez-vous encore des donn\u00e9es datant de l&#8217;\u00e9poque pr\u00e9-COVID ?<\/p>\n<p>Ne prenez pas de d\u00e9cisions bas\u00e9es sur des donn\u00e9es p\u00e9rim\u00e9es qui ne sont plus d&#8217;actualit\u00e9. Il est temps de vous tenir inform\u00e9 des derni\u00e8res statistiques et tendances marketing de ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, et de savoir comment COVID-19 a affect\u00e9 les efforts marketing dans diff\u00e9rents secteurs &#8211; <b>avec ce rapport GRATUIT de statistiques marketing mis en place par Venngage et <a href=\"https:\/\/hubspot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HubSpot<\/a>.<\/b><\/p>\n<p>Le rapport utilise les donn\u00e9es recueillies aupr\u00e8s de plus de 100 000 clients du CRM HubSpot. En plus de cela, vous saurez \u00e9galement quelles sont les tendances en mati\u00e8re d&#8217;utilisation des visuels dans le marketing de contenu et les impacts de la pand\u00e9mie sur le contenu visuel, gr\u00e2ce \u00e0 plus de 200 marketeurs du monde entier interrog\u00e9s par Venngage.<\/p>\n<p>Prenez votre copie maintenant &#8211; ce n&#8217;est pas comme les autres rapports de marketing qui existent, et en plus c&#8217;est 100% gratuit !<br \/>\n<a href=\"https:\/\/offers.hubspot.fr\/rapport-statistique-marketing?utm_source=hscm-venngage-ebook-2022-blg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-50398\" style=\"box-shadow : 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%) ;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-fr.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/05\/statistique-marketing-rapport-1.png\" alt=\"rapport de statistiques marketing 2022 Venngage Hubspot\" width=\"1200\" height=\"628\"><\/a><br \/>\n<center><a href=\"https:\/\/offers.hubspot.fr\/rapport-statistique-marketing?utm_source=hscm-venngage-ebook-2022-blg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <button style=\"color : #ffffff ; taille de la police : 17px ; poids de la police : 400 ; padding : 16px 30px ; border-radius : 50px ; box-shadow : 0 5px 10px rgba(0, 0, 0, 0.3) ; background : #1bc138 ; text-transform : uppercase ; font-family : Oxygen ; display : inline-block ;\"><b>T\u00c9L\u00c9CHARGER LE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-incident-report-0b26ff1c-ec5b-4f09-863e-b313564596fb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30997 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Professional-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Professional Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Professional-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30997\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Professional-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Professional Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-incident-report-0b26ff1c-ec5b-4f09-863e-b313564596fb\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISEZ CE MOD\u00c8LE GRATUIT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les mod\u00e8les pr\u00e9sent\u00e9s dans cet article peuvent \u00eatre personnalis\u00e9s \u00e0 l&#8217;aide de notre outil en ligne <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/features\/createur-de-rapports-d-incidents\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">de cr\u00e9ation de rapports d&#8217;incidents<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">. L&#8217;inscription est gratuite et la plupart de nos mod\u00e8les sont \u00e9galement gratuits.<\/span><\/i><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un rapport d&#8217;incident ?&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un rapport d&#8217;incident est un formulaire permettant de documenter toutes les maladies, blessures, quasi-accidents et accidents sur le lieu de travail. Un rapport d&#8217;incident doit \u00eatre rempli au moment o\u00f9 l&#8217;incident se produit, m\u00eame si la blessure est mineure.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici un exemple :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/purple-incident-report-651fe973-9d23-4044-a1e3-106a2db6cd77\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30999 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Simple Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30999\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Simple Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/purple-incident-report-651fe973-9d23-4044-a1e3-106a2db6cd77\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISEZ CE MOD\u00c8LE GRATUIT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toute maladie ou blessure ayant un impact sur la capacit\u00e9 de travail d&#8217;un employ\u00e9 doit \u00eatre not\u00e9e. Les d\u00e9tails de ce qui doit \u00eatre inclus dans un rapport d&#8217;incident varient en fonction de la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale ou provinciale qui s&#8217;applique \u00e0 votre lieu de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous n&#8217;\u00eates pas s\u00fbr, vous pouvez consulter le site web de votre gouvernement pour plus de d\u00e9tails. Dans certains cas, il existe des exceptions qui peuvent dispenser les petites entreprises de se conformer \u00e0 cette l\u00e9gislation.&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/light-green-incident-report-8c40141e-9016-46a1-a7bd-ebb0aea2705b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30994 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Employee-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Employee Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Employee-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30994\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Employee-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Employee Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/light-green-incident-report-8c40141e-9016-46a1-a7bd-ebb0aea2705b\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Exemples de rapports d&#8217;incidents et conseils de conception<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques exemples de rapports d&#8217;incidents pour vous aider \u00e0 d\u00e9marrer. J&#8217;ai \u00e9galement inclus quelques conseils de conception de rapports pour vous aider \u00e0 pr\u00e9senter vos informations de mani\u00e8re efficace. <\/span><b>Nous disposons \u00e9galement d&#8217;un <\/b><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/meilleures-methodes-concevoir-rapports\/\"><b>guide <\/b><\/a><b>complet <\/b><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/meilleures-methodes-concevoir-rapports\/\"><b>sur la conception g\u00e9n\u00e9rale des rapports <\/b><\/a><b>si vous souhaitez approfondir le sujet.<\/b><\/p>\n<h3><b>Incorporer votre image de marque dans la conception de votre rapport<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme pour tout document que vous cr\u00e9ez pour votre entreprise, il est bon d&#8217;int\u00e9grer votre <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/design-dictionary\/branding-definition\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">image de marque <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">dans vos rapports d&#8217;incident. <\/span><b>(La fonction <\/b><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><b>Kit de marque de <\/b><\/a><b>Venngage permet d&#8217;ajouter facilement votre marque en un seul clic).&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluez les <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/couleurs-de-la-marque\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">couleurs de <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">votre <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/couleurs-de-la-marque\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">marque <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">dans votre conception. Vous pouvez le faire en les utilisant dans l&#8217;en-t\u00eate, le pied de page et la barre lat\u00e9rale du rapport, ainsi que dans tous les \u00e9l\u00e9ments visuels.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez utiliser les couleurs de votre marque en arri\u00e8re-plan de votre rapport d&#8217;incident :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/teal-incident-report-81e2136c-1c71-4ad1-8cd3-5bb69f575477\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31001 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Teal-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Teal Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Teal-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31001\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Teal-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Teal Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/teal-incident-report-81e2136c-1c71-4ad1-8cd3-5bb69f575477\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez \u00e9galement inclure votre logo, comme dans ce mod\u00e8le de rapport d&#8217;incident :&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/blue-it-incident-report-efbda301-b8dd-4828-87c1-80badcce9b0a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30990 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Blue-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Blue Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Blue-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30990\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Blue-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Blue Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/blue-it-incident-report-efbda301-b8dd-4828-87c1-80badcce9b0a\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3 id=\"4\"><b>Organisez vos informations en sections \u00e0 l&#8217;aide de bo\u00eetes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour rendre vos informations aussi lisibles que possible, organisez-les en sections. L&#8217;une des fa\u00e7ons les plus simples de le faire est d&#8217;utiliser des encadr\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, regardez comment ces mod\u00e8les de rapport d&#8217;incident utilisent des cases pour s\u00e9parer les informations :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/teal-it-incident-report-43ada2f2-283a-4039-918e-2ecab80d802f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31000 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Standard-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Standard Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Standard-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31000\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Standard-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Standard Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/teal-it-incident-report-43ada2f2-283a-4039-918e-2ecab80d802f\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cet exemple de rapport d&#8217;incident utilise \u00e9galement des rectangles pour d\u00e9signer les en-t\u00eates de section :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/simple-incident-report-c4db92da-1f53-4dcf-b242-adb68b07ace4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36657 size-full lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Incident Report Template\" width=\"816\" height=\"1056\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36657 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Simple-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Incident Report Template\" width=\"816\" height=\"1056\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/simple-incident-report-c4db92da-1f53-4dcf-b242-adb68b07ace4\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Code de couleur pour les sections de votre rapport d&#8217;incident<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les couleurs ne servent pas seulement \u00e0 rendre vos <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-rapports-activite-entreprises\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rapports<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modele-presentation-theme-powerpoint\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9sentations <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">et graphiques plus int\u00e9ressants \u00e0 regarder. Vous pouvez \u00e9galement utiliser la couleur pour organiser les sections de votre rapport et attirer l&#8217;attention sur les informations cl\u00e9s.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>Pour plus de conseils sur l&#8217;utilisation des couleurs dans vos cr\u00e9ations, lisez notre guide sur la <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/how-to-pick-colors\/\"><b>fa\u00e7on de choisir des couleurs pour communiquer efficacement<\/b><\/a><b>.<\/b><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/clean-incident-report-b5aea88c-80dc-4aca-bcc2-67ebd73bd957\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30992 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Colorful-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Colorful Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Colorful-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30992\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Colorful-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Colorful Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/clean-incident-report-b5aea88c-80dc-4aca-bcc2-67ebd73bd957\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/simple-light-incident-report-6ae3c728-0602-4df7-9d46-b232f83be251\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-38523 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/Simple-Light-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Light Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/Simple-Light-Incident-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-38523\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/Simple-Light-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Simple Light Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/simple-light-incident-report-6ae3c728-0602-4df7-9d46-b232f83be251\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Ajoutez un en-t\u00eate visuel \u00e0 votre rapport d&#8217;incident<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre de l&#8217;image de marque de votre entreprise, vous pouvez ajouter un en-t\u00eate visuel \u00e0 vos rapports. Par exemple, ce mod\u00e8le de rapport d&#8217;incident utilise une photo neutre avec un filtre de couleur pour cr\u00e9er un en-t\u00eate professionnel :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30995 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Green-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Green Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Green-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30995\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Green-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Green Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez le faire dans Venngage en superposant une photo sur un fond de couleur et en ajustant l&#8217;opacit\u00e9 de la photo :&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/green-incident-report-3d0f22e0-bc95-43ae-837a-0857f6cf67ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30996 size-full lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Image-Opacity-Venngage.png\" alt=\"Image Opacity Venngage\" width=\"800\" height=\"472\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Image-Opacity-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30996 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Image-Opacity-Venngage.png\" alt=\"Image Opacity Venngage\" width=\"800\" height=\"472\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez \u00e9galement utiliser le m\u00eame effet pour les barres lat\u00e9rales :&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-it-incident-report-51809a68-134c-4cc5-b77c-f2abd8dcd38f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30991 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Classic-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Classic Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Classic-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30991\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Classic-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Classic Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/vintage-it-incident-report-51809a68-134c-4cc5-b77c-f2abd8dcd38f\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Cr\u00e9ez un formulaire fictif pour donner l&#8217;exemple aux membres de l&#8217;\u00e9quipe de presse.<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous effectuez une transition de personnel ou si quelque chose se produit lorsque la personne responsable des rapports d&#8217;incidents est absente, il est tr\u00e8s important qu&#8217;un <\/span><a href=\"https:\/\/www.sweetprocess.com\/what-are-the-differences-between-a-policy-a-process-and-a-procedure-why-knowing-this-is-the-key-to-scaling-and-automating-your-business\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processus soit document\u00e9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cela garantira que si quelqu&#8217;un est mis sur la sellette, il pourra remplir le rapport d&#8217;incident correctement.<\/span><\/p>\n<p><b>Il peut \u00e9galement \u00eatre utile d&#8217;ajouter de br\u00e8ves descriptions du type d&#8217;informations \u00e0 inclure dans chaque champ.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Regardez comment cet exemple de rapport d&#8217;incident propose un texte bref pour guider la personne qui le remplit :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/gray-incident-report-f90aaa61-96bb-4ddc-82eb-f27c3b275d75\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36661 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Gray-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Gray Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Gray-Incident-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36661\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Gray-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Gray Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/gray-incident-report-f90aaa61-96bb-4ddc-82eb-f27c3b275d75\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Utiliser des ic\u00f4nes pour visualiser les concepts<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/icon-story\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ic\u00f4nes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sont de petits \u00e9l\u00e9ments visuels compacts qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour renforcer les informations dans vos rapports. Vous pouvez \u00e9galement les utiliser pour attirer l&#8217;attention sur des champs sp\u00e9cifiques et des \u00e9l\u00e9ments d&#8217;information importants.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, ce mod\u00e8le de rapport d&#8217;incident utilise des ic\u00f4nes pour indiquer le but de chaque champ :<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/red-incident-report-1e0de44d-e593-455e-a759-43bcd88aceb1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36658 lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Red-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Red Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Red-Incident-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36658\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Red-Incident-Report-Template.png\" alt=\"Red Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/red-incident-report-1e0de44d-e593-455e-a759-43bcd88aceb1\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/indigo-incident-report-1605e493-1b2f-4ce0-81ae-fa97b061be48\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30993 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Creative-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Creative Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Creative-Incident-Report-Template-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30993\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Creative-Incident-Report-Template-Venngage.png\" alt=\"Creative Incident Report Template Venngage\" width=\"800\" height=\"1035\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/indigo-incident-report-1605e493-1b2f-4ce0-81ae-fa97b061be48\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE RAPPORT<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Comment r\u00e9diger un rapport d&#8217;incident&nbsp;<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important d&#8217;\u00e9tablir une m\u00e9thode syst\u00e9matique d&#8217;enqu\u00eate sur les incidents.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est tout aussi important de pr\u00e9parer un rapport qui vous permette d&#8217;enregistrer tous les aspects pertinents de l&#8217;incident &#8211; il s&#8217;agit de la premi\u00e8re \u00e9tape essentielle du processus de d\u00e9claration d&#8217;incident.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Apr\u00e8s avoir cr\u00e9\u00e9 votre formulaire de rapport d&#8217;incident, vous pouvez :&nbsp;<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Commencez votre <\/span><a href=\"https:\/\/www.industrysafe.com\/blog\/incident-investigations\"><span style=\"font-weight: 400;\">enqu\u00eate <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">par la recherche de faits&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Et terminez votre enqu\u00eate en d\u00e9terminant des recommandations pour pr\u00e9venir \u00e0 la fois une augmentation de la gravit\u00e9 de l&#8217;incident et la possibilit\u00e9 d&#8217;une r\u00e9currence.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9diger tout rapport d&#8217;incident, suivez le format de base d\u00e9crit ci-dessous.<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/5-health-insurance-tips-23b24229-9e4f-452b-ac55-4f06b94ea7d6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30986 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/4-Steps-For-Writing-An-Incident-Report-HR-Infographic-Venngage.png\" alt=\"4 Steps For Writing An Incident Report HR Infographic Venngage\" width=\"800\" height=\"1931\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/4-Steps-For-Writing-An-Incident-Report-HR-Infographic-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-30986\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/4-Steps-For-Writing-An-Incident-Report-HR-Infographic-Venngage.png\" alt=\"4 Steps For Writing An Incident Report HR Infographic Venngage\" width=\"800\" height=\"1931\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/5-health-insurance-tips-23b24229-9e4f-452b-ac55-4f06b94ea7d6\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISEZ CE MOD\u00c8LE D&#8217;INFOGRAPHIE<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>1. Prendre des mesures imm\u00e9diates&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s de votre organisation doivent informer leur responsable ou un autre membre du comit\u00e9 de direction de l&#8217;entreprise d\u00e8s qu&#8217;un incident se produit &#8211; quelle que soit la nature de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement (qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un accident, d&#8217;une maladie, d&#8217;une blessure ou d&#8217;un quasi-accident).&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ceci \u00e9tant dit, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9finir clairement les canaux de communication pour promouvoir la pratique des employ\u00e9s qui se manifestent dans ces situations et l&#8217;importance de cette pratique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois qu&#8217;un incident a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9, la premi\u00e8re responsabilit\u00e9 du membre de la direction est de s&#8217;assurer que le traitement appropri\u00e9, si n\u00e9cessaire, est administr\u00e9 aux personnes touch\u00e9es par l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c0 ce propos : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">si le danger existe toujours, le responsable auquel l&#8217;\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 doit \u00e9liminer le danger en le contr\u00f4lant. Chaque entreprise doit avoir une proc\u00e9dure d\u00e9finie pour accomplir cette t\u00e2che en fonction de la nature de son travail.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, si un d\u00e9versement a provoqu\u00e9 une chute. Vous vous occuperiez de la victime et feriez rapidement nettoyer le d\u00e9versement et identifieriez la zone comme dangereuse \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;un panneau.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Recueillir les faits&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois que l&#8217;action imm\u00e9diate comprenant la r\u00e9ponse \u00e0 l&#8217;\u00e9v\u00e9nement et l&#8217;\u00e9limination du danger de l&#8217;environnement a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e, il est temps de d\u00e9terminer et d&#8217;enregistrer les faits li\u00e9s \u00e0 l&#8217;incident.&nbsp;<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31032 size-full lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Workplace-Incident-Facts-to-Report-Venngage-Social-Media-Graphic.png\" alt=\"Workplace Incident Facts to Report Venngage Social Media Graphic\" width=\"700\" height=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Workplace-Incident-Facts-to-Report-Venngage-Social-Media-Graphic.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31032 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Workplace-Incident-Facts-to-Report-Venngage-Social-Media-Graphic.png\" alt=\"Workplace Incident Facts to Report Venngage Social Media Graphic\" width=\"700\" height=\"700\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE M\u00c9DIAS SOCIAUX<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Les faits li\u00e9s \u00e0 l&#8217;incident sont les suivants :&nbsp;<\/b><\/h4>\n<h4><b>L&#8217;essentiel<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifiez le lieu, l&#8217;heure et la date sp\u00e9cifiques de l&#8217;incident. Ces informations sont fondamentales pour l&#8217;enqu\u00eate et sont les plus \u00e9videntes \u00e0 recueillir.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Les personnes touch\u00e9es<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recueillir des informations sur les personnes impliqu\u00e9es et\/ou affect\u00e9es par l&#8217;incident. Cela implique d&#8217;enregistrer le(s) nom(s) de la (des) personne(s) impliqu\u00e9e(s), leur(s) fonction(s), le(s) d\u00e9partement(s) dans lequel(lesquels) ils travaillent et le(s) responsable(s) des personnes concern\u00e9es.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Les t\u00e9moins<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parlez \u00e0 tous les t\u00e9moins de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement pour recueillir leur point de vue sur l&#8217;\u00e9v\u00e9nement. Consignez leurs d\u00e9clarations de la mani\u00e8re la plus d\u00e9taill\u00e9e et la plus pr\u00e9cise possible dans le formulaire.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour garantir l&#8217;exactitude des informations, il est pr\u00e9f\u00e9rable de relire vos notes avec le t\u00e9moin pour vous assurer qu&#8217;il est d&#8217;accord avec la fa\u00e7on dont l&#8217;\u00e9v\u00e9nement est d\u00e9crit dans le rapport. Il est \u00e9galement important d&#8217;inclure le(s) nom(s) de tout t\u00e9moin dans le rapport au cas o\u00f9 un interrogatoire suppl\u00e9mentaire serait n\u00e9cessaire.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Le contexte<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consid\u00e9rez et documentez les \u00e9v\u00e9nements qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l&#8217;incident. Demandez :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que faisait l&#8217;employ\u00e9 ?&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qui lui a demand\u00e9 d&#8217;accomplir cette t\u00e2che ? Comment se sentait l&#8217;employ\u00e9 avant l&#8217;incident ? &#8230;etc.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important d&#8217;identifier les facteurs qui sont le r\u00e9sultat de l&#8217;incident et ceux qui \u00e9taient pr\u00e9sents avant l&#8217;incident et qui pourraient \u00eatre un facteur contributif potentiel \u00e0 l&#8217;incident.<\/span><\/p>\n<h4><b>Les actions<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le rapport, vous devez pr\u00e9ciser les actions des personnes impliqu\u00e9es au moment de l&#8217;incident. Qu&#8217;a fait l&#8217;employ\u00e9 qui a conduit \u00e0 l&#8217;incident ?&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, si un employ\u00e9 s&#8217;est bless\u00e9 au dos en soulevant une bo\u00eete au travail, il est important de d\u00e9terminer comment cet employ\u00e9 a soulev\u00e9 la bo\u00eete pour d\u00e9cider si cela a contribu\u00e9 \u00e0 sa blessure. Si oui, demandez-lui s&#8217;il a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 correctement pour cette t\u00e2che et par qui ou quelle source ?&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>L&#8217;environnement<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifiez et enregistrez les conditions environnementales qui ont contribu\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9v\u00e9nement. L&#8217;\u00e9clairage \u00e9tait-il insuffisant ? Une pi\u00e8ce d&#8217;\u00e9quipement ne fonctionnait-elle pas correctement ? La visibilit\u00e9 des employ\u00e9s \u00e9tait-elle obstru\u00e9e par un \u00e9blouissement ou un angle mort ? Etc.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Les blessures<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enregistrez des descriptions d\u00e9taill\u00e9es des blessures sp\u00e9cifiques et \u00e9valuez leur gravit\u00e9 dans le rapport. Cette description doit inclure la ou les parties du corps bless\u00e9es, la nature et l&#8217;\u00e9tendue des blessures.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>Le traitement<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est \u00e9galement important de documenter dans le rapport d&#8217;incident le type de traitement administr\u00e9 pour les blessures reconnues. Il est important de documenter cette information afin de comprendre comment l&#8217;employ\u00e9 se r\u00e9tablit lorsqu&#8217;on examine les d\u00e9tails de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/span><\/p>\n<h4><b>Les dommages<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notez tout dommage caus\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9quipement, au mat\u00e9riel, etc. par l&#8217;incident. Il sera utile de s&#8217;y r\u00e9f\u00e9rer lors de l&#8217;analyse de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement afin d&#8217;envisager un plan d&#8217;action correctif et de d\u00e9terminer quels \u00e9l\u00e9ments devront \u00eatre r\u00e9par\u00e9s ou remplac\u00e9s.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Analyser et r\u00e9fl\u00e9chir&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La collecte et l&#8217;enregistrement des faits li\u00e9s \u00e0 l&#8217;incident permettront de d\u00e9terminer <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">comment <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;incident s&#8217;est produit. L&#8217;analyse des faits collect\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l&#8217;incident aidera \u00e0 d\u00e9terminer <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">pourquoi l&#8217;incident s&#8217;est produit<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel d&#8217;analyser et de d\u00e9terminer comment <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">et <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">pourquoi l&#8217;incident s&#8217;est produit afin d&#8217;\u00e9laborer un plan d&#8217;action correctif efficace.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Les causes potentielles des accidents ou des blessures survenus sur le lieu de travail peuvent \u00eatre les suivantes :&nbsp;<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les causes primaires (par exemple, une plaque de glace non sal\u00e9e sur un escalier qui a provoqu\u00e9 une glissade et une chute).&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Causes secondaires (par exemple, un employ\u00e9 ne portant pas l&#8217;\u00e9quipement de protection individuelle appropri\u00e9, tel qu&#8217;un casque dur ou des lunettes).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autres causes contribuant \u00e0 l&#8217;accident (par exemple, une ampoule grill\u00e9e dans la zone, entra\u00eenant une mauvaise visibilit\u00e9).&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31020 size-full lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Causes-of-Workplace-Injuries-Accidents-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Causes of Workplace Injuries Accidents Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Causes-of-Workplace-Injuries-Accidents-Social-Media-Post-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31020 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Causes-of-Workplace-Injuries-Accidents-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Causes of Workplace Injuries Accidents Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-injury-statistics-instagram-post-c53cdd3d-fad3-44ef-8592-a839550103aa\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE R\u00c9SEAUX SOCIAUX<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>4. \u00c9tablir un plan d&#8217;action correctif&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><a href=\"https:\/\/simplicable.com\/new\/corrective-action-plan\"><span style=\"font-weight: 400;\">plan d&#8217;action correctif <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">fournira des recommandations afin de r\u00e9duire la possibilit\u00e9 d&#8217;un probl\u00e8me continu et\/ou d&#8217;une r\u00e9currence de l&#8217;incident. Les recommandations r\u00e9sulteraient d&#8217;une analyse efficace des faits recueillis et document\u00e9s dans le rapport d&#8217;incident.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><b>Les \u00e9l\u00e9ments d&#8217;un plan d&#8217;action correctif efficace peuvent inclure :&nbsp;<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formation des employ\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les processus d&#8217;entretien pr\u00e9ventif de routine qui garantissent que l&#8217;\u00e9quipement est en bon \u00e9tat de fonctionnement.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un examen des pratiques et des proc\u00e9dures de travail avec une recommandation de changements pour r\u00e9duire le risque d&#8217;incidents.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9aliser une analyse des risques professionnels pour d\u00e9terminer si d&#8217;autres risques potentiels sont associ\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che et\/ou \u00e0 l&#8217;environnement, puis former les employ\u00e9s \u00e0 ces risques en fonction des r\u00e9sultats de l&#8217;\u00e9valuation.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modifications\/am\u00e9liorations de l&#8217;ing\u00e9nierie, de l&#8217;\u00e9quipement ou des EPI afin que la t\u00e2che ou le processus d&#8217;ex\u00e9cution de cette t\u00e2che pr\u00e9sente moins de risques.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-statistics-instagram-post-64b43dda-1af3-4acd-b202-0341bb5a6fea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31022 size-full lazy-loaded\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Corrective-Action-Plan-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Corrective Action Plan Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Corrective-Action-Plan-Social-Media-Post-Venngage.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-31022 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/07\/Corrective-Action-Plan-Social-Media-Post-Venngage.png\" alt=\"Corrective Action Plan Social Media Post Venngage\" width=\"700\" height=\"700\"><\/noscript><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/social-media\/fireworks-safety-statistics-instagram-post-64b43dda-1af3-4acd-b202-0341bb5a6fea\"><button class=\"btn-cta\"><b>UTILISER CE MOD\u00c8LE DE R\u00c9SEAUX SOCIAUX<\/b><\/button><\/a><\/center>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Exemples de rapports d&#8217;incidents<\/b><\/h2>\n<h3 id=\"5\"><b>COVID-19 Mod\u00e8le de rapport d&#8217;incident d&#8217;un employ\u00e9<\/b><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/covid-19-employee-incident-report-8ccf8c88-17dc-4638-a01c-06a3c232bcd0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40794 lazy-loaded\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/COVID-19-Employee-Incident-Report-Template.png\" alt=\"COVID-19 Employee Incident Report Template\" width=\"800\" height=\"1575\" data-lazy-type=\"image\" data-src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/06\/COVID-19-Employee-Incident-Report-Template.png\"><noscript><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40794\" 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l&#8217;inattendu, les mesures pr\u00e9ventives sont la pierre angulaire du maintien d&#8217;un environnement de travail heureux et sain pour vous-m\u00eame et votre personnel.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les rapports d&#8217;incidents sont non seulement une pi\u00e8ce ma\u00eetresse du protocole de r\u00e9ponse aux incidents de toute entreprise, mais ils constituent un moyen d&#8217;\u00e9viter les incidents r\u00e9currents et\/ou d&#8217;inspirer le changement.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;est pourquoi il est crucial d&#8217;avoir un formulaire de rapport d&#8217;incident pertinent et complet pr\u00e9par\u00e9 et \u00e0 port\u00e9e de main pour tout incident qui pourrait survenir. En vous conformant \u00e0 la l\u00e9gislation de votre juridiction et en tenant compte des quatre \u00e9l\u00e9ments prescrits ci-dessus, vous serez bien pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer efficacement les incidents.<\/span><\/p>\n<p><b>Le fait de r\u00e9pondre aux incidents sur le lieu de travail en temps utile et de mani\u00e8re d\u00e9taill\u00e9e permet non seulement d&#8217;assurer la s\u00e9curit\u00e9 du lieu de travail, mais aussi :&nbsp;<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rassurez vos employ\u00e9s en leur disant que leur employeur est pr\u00eat \u00e0 prendre les bonnes mesures dans n&#8217;importe quelle situation.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S&#8217;assurer que toutes les parties concern\u00e9es sont pleinement inform\u00e9es des incidents&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablir un registre des incidents pour r\u00e9f\u00e9rence future&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prot\u00e9gez votre entreprise et vos employ\u00e9s contre les poursuites judiciaires et les litiges.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous faisons tous de notre mieux pour garantir une main-d&#8217;\u0153uvre heureuse et saine. 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Mais comme des incidents peuvent se produire, il n&#8217;est jamais mauvais de se pr\u00e9parer \u00e0 toute situation, surtout \u00e0 l&#8217;inattendu.&nbsp;&nbsp; Propri\u00e9taires de petites entreprises, \u00e9quipes de ressources humaines [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":1235,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Ce guide ultime (avec mod\u00e8les) explique ce qu&#039;est un rapport d&#039;incident, les informations \u00e0 inclure dans un rapport d&#039;incident et comment formater votre rapport.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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