{"id":2551,"date":"2022-07-05T05:31:00","date_gmt":"2022-07-05T05:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/?p=2551"},"modified":"2022-05-25T08:43:20","modified_gmt":"2022-05-25T08:43:20","slug":"creer-organigramme-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/creer-organigramme-entreprise\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er un organigramme pour une petite entreprise"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/creer-organigramme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-56222 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Creating-an-Organizational-Chart-for-a-Small-Business.png\" alt=\"Creating an Organizational Chart for a Small Business\" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle que soit la taille de votre entreprise, que vous d\u00e9marriez ou soyez d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli, la cr\u00e9ation et la tenue \u00e0 jour d&#8217;un organigramme pour la planification des petites entreprises est un exercice n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe de nombreuses relations hi\u00e9rarchiques \u00e0 visualiser, en particulier lorsque votre petite entreprise compte plus d&#8217;un responsable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9alisation d&#8217;un organigramme peut sembler difficile, mais ce guide facilitera la conception d&#8217;un organigramme qui refl\u00e8te de nombreux types de structures d&#8217;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/creer-organigramme\"><span style=\"font-weight: 400;\">cr\u00e9ateur d&#8217;organigramme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de Venngage, vous pouvez concevoir un organigramme qui refl\u00e8te votre structure de gestion en quelques minutes seulement.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/creer-organigramme\"><button class=\"btn-cta\"><b>COMMENCEZ \u00c0 CR\u00c9ER GRATUITEMENT<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"toc\"><b>Cliquez pour sauter en avant :<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#what\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un organigramme ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#types\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quels sont les diff\u00e9rents types d&#8217;organigrammes pour une petite entreprise ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#importance\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle est l&#8217;importance des organigrammes pour une petite entreprise ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#how\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment r\u00e9aliser un organigramme pour une petite entreprise ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#faqs\"><span style=\"font-weight: 400;\">FAQ sur les organigrammes<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"what\"><b>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un organigramme ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigramme, \u00e9galement appel\u00e9 organigramme, est une repr\u00e9sentation visuelle de la structure d&#8217;une organisation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il d\u00e9crit les relations hi\u00e9rarchiques entre les diff\u00e9rents services et employ\u00e9s, \u00e9tablit la cha\u00eene de commandement dans une organisation et d\u00e9finit le r\u00f4le de chaque membre du personnel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez voir comment cet exemple d&#8217;organigramme hi\u00e9rarchique structure les employ\u00e9s d&#8217;une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/simple-corporate-organizational-chart-3c861564-d493-45eb-9899-e08885c2bfdd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56223\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Corporate-Organizational-Chart-Template-1024x791.png\" alt=\"Corporate Organizational Chart Template\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/simple-corporate-organizational-chart-3c861564-d493-45eb-9899-e08885c2bfdd\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la structure la plus courante, les propri\u00e9taires de petites entreprises, ou le directeur g\u00e9n\u00e9ral, figurent en haut de la liste. D&#8217;autres cadres sup\u00e9rieurs ou le vice-pr\u00e9sident se trouvent en dessous. Les chefs de service et les chefs d&#8217;\u00e9quipe se trouvent en dessous, suivis des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigramme vous aide \u00e0 naviguer dans votre entreprise et peut \u00eatre inclus dans les documents d&#8217;accueil des nouveaux employ\u00e9s afin de les familiariser avec la structure organisationnelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez vous approprier l&#8217;organigramme en ajoutant votre marque au diagramme. La fonction <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kit Ma Marque<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de Venngage importe votre identit\u00e9 de marque depuis votre site web pour l&#8217;appliquer \u00e0 vos conceptions.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Brand-Kit-color-logo1.gif\" alt=\"Brand-Kit-color-logo1\" \/><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"types\"><b>Quels sont les diff\u00e9rents types d&#8217;organigrammes pour une petite entreprise ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe deux types d&#8217;organigrammes de base pour une petite entreprise :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">structure organisationnelle horizontale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">les structures organisationnelles hi\u00e9rarchiques<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Structure organisationnelle plate<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigramme plat ou une structure organisationnelle horizontale se compose de peu ou pas de cadres interm\u00e9diaires entre les employ\u00e9s de niveau inf\u00e9rieur et les cadres sup\u00e9rieurs, comme dans cet <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-organigramme\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">exemple d&#8217;organigramme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/company-management-organizational-chart-27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56226\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Company-Management-Organizational-Chart-Template-1024x791.png\" alt=\"Company Management Organizational Chart Template\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/company-management-organizational-chart-27b867fb-5be8-4b87-9ff6-7ce1c84b2530\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce type d&#8217;organigramme est courant pour les petites entreprises et les start-ups dans leurs premi\u00e8res ann\u00e9es de fonctionnement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme cette structure supprime plusieurs niveaux de gestion, elle permet aux employ\u00e9s de faire des choix rapidement et de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Le pouvoir de d\u00e9cision de l&#8217;entreprise est partag\u00e9 entre les employ\u00e9s du m\u00eame niveau, et ils sont tenus responsables de leurs d\u00e9cisions.<\/span><\/p>\n<h3><b>Structure organisationnelle hi\u00e9rarchique<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une structure hi\u00e9rarchique ou un organigramme descendant a la forme d&#8217;une pyramide. Il s&#8217;agit d&#8217;une structure hi\u00e9rarchique traditionnelle adopt\u00e9e par la plupart des entreprises. Les diagrammes hi\u00e9rarchiques ressemblent \u00e0 ceci :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/corporate-healthcare-organizational-chart-130a5d5e-5229-4b3f-9274-76d8a1d286ea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56225\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Corporate-Healthcare-Organizational-Chart-Template.png\" alt=\"Corporate Healthcare Organizational Chart Template\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/corporate-healthcare-organizational-chart-130a5d5e-5229-4b3f-9274-76d8a1d286ea\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une seule personne ou un groupe est assis au sommet, suivi des cadres au milieu et des employ\u00e9s en bas de l&#8217;\u00e9chelle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;organigramme est divis\u00e9 en diff\u00e9rents d\u00e9partements, chaque employ\u00e9 relevant directement d&#8217;un superviseur. Il est le plus souvent utilis\u00e9 par les grandes organisations et les unit\u00e9s gouvernementales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9ez le bon type d&#8217;organigramme pour votre entreprise gr\u00e2ce \u00e0 la fonction de collaboration en temps r\u00e9el de Venngage. Avec un <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><span style=\"font-weight: 400;\">compte professionnel Venngage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vous pouvez ajouter des membres d&#8217;\u00e9quipe, partager des commentaires et des r\u00e9actions simultan\u00e9ment.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/comment-new-no-bg.gif\" alt=\"comment-new-no-bg\" \/><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"importance\"><b>Quelle est l&#8217;importance des organigrammes pour une petite entreprise ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigramme offre un certain nombre d&#8217;avantages aux petites entreprises. Nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous les principaux avantages de la cr\u00e9ation d&#8217;organigrammes.<\/span><\/p>\n<h3><b>Un organigramme am\u00e9liore la communication entre les \u00e9quipes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu&#8217;une petite entreprise commence \u00e0 se d\u00e9velopper, les nouveaux titres de poste des personnes peuvent devenir d\u00e9routants. Lors d&#8217;une fusion avec des organisations plus grandes comportant plusieurs \u00e9quipes et d\u00e9partements, dans cet exemple, il devient crucial de suivre la structure.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/tech-company-organizational-chart-c75718a6-f07f-4156-a809-18d47aeeaea4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56228\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Tech-Flow-Chart-Template.png\" alt=\"Tech Flow Chart Template\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/tech-company-organizational-chart-c75718a6-f07f-4156-a809-18d47aeeaea4\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel de comprendre la hi\u00e9rarchie sur le lieu de travail, afin de savoir qui est votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat et \u00e0 qui vous adresser en cas de probl\u00e8me.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un organigramme matriciel permet de voir plus facilement quels employ\u00e9s sont impliqu\u00e9s dans un projet, qui est le chef de projet ou le dirigeant. Cela am\u00e9liore l&#8217;efficacit\u00e9 de l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation.<\/span><\/p>\n<h3><b>Les organigrammes facilitent l&#8217;int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s.<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour un nouvel employ\u00e9, trouver son chemin dans le bureau peut \u00eatre un v\u00e9ritable d\u00e9fi. Mais la pr\u00e9sentation de votre structure organisationnelle, comme le mod\u00e8le ci-dessous, facilitera le <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/conseils-processus-dintegration-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processus d&#8217;int\u00e9gration<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et orientera l&#8217;employ\u00e9 vers la cha\u00eene de commandement.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/hospital-organizational-chart-d55d0d04-5b99-473c-9303-c94dd812b65f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56229\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Hospital-Organizational-Chart-1024x663.png\" alt=\"Hospital Organizational Chart\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/hospital-organizational-chart-d55d0d04-5b99-473c-9303-c94dd812b65f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les organigrammes permettent de guider les nouvelles recrues \u00e0 travers les fonctions sp\u00e9cifiques et les responsabilit\u00e9s professionnelles de leurs coll\u00e8gues. Le diagramme leur servira d&#8217;aide-m\u00e9moire, leur indiquant \u00e0 quelle personne ils doivent s&#8217;adresser pour obtenir telle ou telle information.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/span><\/a><\/p>\n<h3><b>Les organigrammes stimulent la productivit\u00e9 des employ\u00e9s<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une structure organisationnelle matricielle acc\u00e9l\u00e8re les processus sur le lieu de travail car elle indique les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s de chaque employ\u00e9. Cela permet de r\u00e9duire le temps pass\u00e9 \u00e0 chercher les bonnes personnes pour la bonne t\u00e2che.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce mod\u00e8le d&#8217;organigramme comprend \u00e9galement des directeurs adjoints afin que les employ\u00e9s n&#8217;aient pas besoin de s&#8217;adresser aux directeurs sup\u00e9rieurs pour des probl\u00e8mes simples.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/organizational-chart-for-small-business-3516602b-c0a0-4553-8c77-e30d4764bee2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56230\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Organizational-Chart-for-Small-Business-791x1024.png\" alt=\"Organizational Chart for Small Business\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/organizational-chart-for-small-business-3516602b-c0a0-4553-8c77-e30d4764bee2\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au lieu de perdre du temps \u00e0 chercher des informations qui se trouveraient dans un organigramme, l&#8217;employ\u00e9 devient productif et efficace.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;organigramme permet \u00e9galement d&#8217;\u00e9viter les chevauchements et les doubles emplois, car il identifie les postes et les t\u00e2ches assign\u00e9s \u00e0 chaque personne. Ces d\u00e9tails dans les organigrammes permettent \u00e9galement de forger des relations entre les autres employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h3><b>Un organigramme facilite la croissance de l&#8217;entreprise<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employeurs ont d\u00e9sormais une vision claire de l&#8217;organigramme, comme dans le mod\u00e8le ci-dessous. Ils savent o\u00f9 est plac\u00e9 un employ\u00e9 et quelles sont les t\u00e2ches qu&#8217;il effectue. Il est donc plus facile pour l&#8217;employeur de d\u00e9terminer quelle partie de son organisation doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/pink-corporate-organizational-chart-4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56231\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/Company-Structure-Flow-Chart-Template-1024x791.png\" alt=\"Company Structure Flow Chart Template\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/diagrams\/pink-corporate-organizational-chart-4d1bfb51-7ccb-4a05-80e4-e9fe09ee08e0\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En prenant du recul, les propri\u00e9taires peuvent voir quel d\u00e9partement a besoin de main-d&#8217;\u0153uvre suppl\u00e9mentaire et lequel est en sureffectif. Un organigramme aide les dirigeants \u00e0 organiser leurs effectifs et \u00e0 s&#8217;assurer que les gestionnaires disposent de suffisamment de personnel pour atteindre les buts et objectifs de l&#8217;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"how\"><b>Comment r\u00e9aliser un organigramme pour une petite entreprise ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9ez l&#8217;organigramme de votre petite entreprise en suivant ces \u00e9tapes simples.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 1 : D\u00e9terminer la structure que vous souhaitez donner \u00e0 votre entreprise<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La premi\u00e8re chose \u00e0 faire lors de la cr\u00e9ation d&#8217;un organigramme est de d\u00e9terminer la structure de l&#8217;entreprise qu&#8217;il suivra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Choisissez parmi les deux types d&#8217;organigramme pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessus celui qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise : l&#8217;organigramme plat ou l&#8217;organigramme hi\u00e9rarchique.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 2 : Choisir un logiciel d&#8217;organigramme<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cr\u00e9ation d&#8217;un organigramme peut repr\u00e9senter un d\u00e9fi pour certains. Mais il existe de nombreux outils gratuits ou payants en ligne qui peuvent vous aider. L&#8217;une des meilleures solutions est le cr\u00e9ateur d&#8217;organigramme de Venngage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous disposons d&#8217;un grand nombre de mod\u00e8les d&#8217;organigrammes professionnels intelligents qui peuvent \u00eatre facilement modifi\u00e9s en quelques clics. Notre biblioth\u00e8que de visuels comprend plus de 40 000 ic\u00f4nes ainsi que plus de 4 millions d&#8217;images de stock gratuites de haute qualit\u00e9. <\/span><\/p>\n<h3><b>\u00c9tape 3 : Remplissez le mod\u00e8le d&#8217;organigramme avec vos informations.<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec les donn\u00e9es n\u00e9cessaires que vous avez compil\u00e9es, vous pouvez commencer \u00e0 remplir les mod\u00e8les d&#8217;organigramme \u00e0 partir du cr\u00e9ateur d&#8217;organigramme en ligne de Venngage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborez avec votre \u00e9quipe en temps r\u00e9el gr\u00e2ce \u00e0 un <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/business\"><span style=\"font-weight: 400;\">compte professionnel Venngage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Et une fois que vous avez termin\u00e9, vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger le graphique sous forme de PNG ou de PDF de haute qualit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"faqs\"><b>FAQ sur les organigrammes<\/b><\/h2>\n<h3><b>Comment cr\u00e9er un organigramme de petite entreprise avec Venngage ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9ez un compte Venngage gratuit en utilisant votre e-mail, votre profil Google ou Facebook. Choisissez l&#8217;un des nombreux mod\u00e8les d&#8217;organigramme pour les petites entreprises propos\u00e9s par Venngage. Pour ajouter des informations, des titres et des \u00e9l\u00e9ments visuels \u00e0 votre organigramme, utilisez l&#8217;\u00e9diteur intelligent par glisser-d\u00e9poser de Venngage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personnalisez ensuite facilement votre organigramme. Ajoutez ou supprimez des n\u0153uds dans votre organigramme en cliquant sur les boutons &#8220;+&#8221; ou &#8220;-&#8220;. Lorsque vous modifiez le texte ou les images, les n\u0153uds sont automatiquement redimensionn\u00e9s pour s&#8217;adapter au contenu. Vous pouvez ensuite t\u00e9l\u00e9charger votre organigramme sous forme de fichier PNG ou PDF. Ou partagez votre conception directement avec votre \u00e9quipe par le biais d&#8217;un lien priv\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><b>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une bonne structure organisationnelle ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une structure organisationnelle est consid\u00e9r\u00e9e comme bonne lorsqu&#8217;elle aide une entreprise \u00e0 atteindre ses objectifs. Elle doit \u00e9galement \u00eatre con\u00e7ue pour favoriser l&#8217;\u00e9panouissement de chaque employ\u00e9. En outre, les organigrammes doivent r\u00e9duire les conflits entre les individus et les membres de l&#8217;\u00e9quipe, supprimer les doubles emplois et les chevauchements de t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n<h2><b>Cr\u00e9ez d\u00e8s aujourd&#8217;hui l&#8217;organigramme de votre petite entreprise<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il n&#8217;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile de rationaliser la communication et de favoriser l&#8217;efficacit\u00e9 qu&#8217;avec l&#8217;aide des organigrammes. Il s&#8217;agit d&#8217;un outil de gestion efficace qui peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer les performances des \u00e9quipes \u00e0 des fins de planification. Les organigrammes servent \u00e9galement de r\u00e9pertoire visuel du personnel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour vous aider \u00e0 organiser vos \u00e9quipes et finalement les mener au succ\u00e8s, utilisez les exemples d&#8217;organigrammes que nous avons partag\u00e9s dans ce post. Ces mod\u00e8les Venngage contribueront \u00e0 la performance globale de votre entreprise sur le long terme.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/creer-organigramme\"><button class=\"btn-cta\"><b>COMMENCEZ \u00c0 CR\u00c9ER GRATUITEMENT<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelle que soit la taille de votre entreprise, que vous d\u00e9marriez ou soyez d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli, la cr\u00e9ation et la tenue \u00e0 jour d&#8217;un organigramme pour la planification des petites entreprises est un exercice n\u00e9cessaire. Il existe de nombreuses relations hi\u00e9rarchiques \u00e0 visualiser, en particulier lorsque votre petite entreprise compte plus d&#8217;un responsable. 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