{"id":2695,"date":"2022-09-01T12:16:00","date_gmt":"2022-09-01T12:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/?p=2695"},"modified":"2023-05-12T20:32:53","modified_gmt":"2023-05-12T20:32:53","slug":"liste-controle-rh-conformite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/liste-controle-rh-conformite\/","title":{"rendered":"Liste de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des RH : Un guide succinct [+ Mod\u00e8les]"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-56575 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Blog-Header.png\" alt=\"hr compliance checklist blog header\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La conformit\u00e9 des RH est bien plus que de s&#8217;assurer que les gens savent quand a lieu le vendredi d\u00e9contract\u00e9. Elle peut contribuer \u00e0 \u00e9viter qu&#8217;une entreprise ne soit poursuivie en justice pour violation de la loi. Pour les personnes charg\u00e9es de cette responsabilit\u00e9, une liste de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 RH peut simplifier le processus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toute entreprise doit travailler selon un ensemble de r\u00e8gles r\u00e9gissant l&#8217;embauche, les promotions, le licenciement et d&#8217;autres questions li\u00e9es au personnel. Certaines de ces r\u00e8gles sont impos\u00e9es par les autorit\u00e9s locales, \u00e9tatiques et f\u00e9d\u00e9rales, et d&#8217;autres sont moins directement li\u00e9es \u00e0 des lois sp\u00e9cifiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans les deux cas, la t\u00e2che de veiller au respect de ces r\u00e8gles incombe souvent au d\u00e9partement des RH. Examinons donc de plus pr\u00e8s la conformit\u00e9 des RH, les listes de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des RH et plusieurs mod\u00e8les de listes de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des RH en PDF pour permettre \u00e0 votre entreprise de commencer \u00e0 assurer la conformit\u00e9 des RH et \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><span style=\"font-weight: 400;\">am\u00e9liorer les communications internes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\"><button class=\"btn-cta\"><b>COMMENCEZ \u00c0 CR\u00c9ER GRATUITEMENT<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3 id=\"toc\"><b>Cliquez pour continuer :<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#content\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&#8217;est-ce qui est inclus dans la conformit\u00e9 des RH ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#purpose-audit\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quel est l&#8217;objectif d&#8217;un audit de conformit\u00e9 RH ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#purpose-checklist\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quel est l&#8217;objectif d&#8217;une liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#templates\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mod\u00e8les de liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#faq\"><span style=\"font-weight: 400;\">FAQ sur les listes de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"content\"><b>Qu&#8217;est-ce qui est inclus dans la conformit\u00e9 des RH ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la conformit\u00e9 RH consiste \u00e0 s&#8217;assurer qu&#8217;une organisation, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;une entreprise, d&#8217;une organisation \u00e0 but non lucratif, d&#8217;un \u00e9tablissement d&#8217;enseignement ou d&#8217;une agence gouvernementale, respecte les protocoles, proc\u00e9dures et r\u00e8gles \u00e9tablis qui r\u00e9gissent ses actions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les entreprises du secteur financier, par exemple, cela signifie qu&#8217;elles doivent s&#8217;assurer qu&#8217;aucune de leurs actions ne va \u00e0 l&#8217;encontre des r\u00e8gles \u00e9tablies par les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales. Quant aux organisations \u00e0 but non lucratif, elles doivent s&#8217;assurer qu&#8217;elles comptabilisent les fonds d\u00e9pens\u00e9s d&#8217;une certaine mani\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque nous pensons \u00e0 la conformit\u00e9 des RH, des obligations l\u00e9gales peuvent s&#8217;appliquer, tant \u00e0 l&#8217;employeur qu&#8217;\u00e0 ses employ\u00e9s, ainsi que certaines politiques et proc\u00e9dures internes, qui d\u00e9coulent g\u00e9n\u00e9ralement de la garantie que l&#8217;entreprise respecte la loi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La conformit\u00e9 RH s&#8217;\u00e9tend \u00e0 de nombreuses questions dans les organisations, notamment :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recrutement, entretiens et embauche<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Politiques et proc\u00e9dures<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manuel de l\u2019employ\u00e9\/manuel du personnel<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9seaux sociaux<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lois sur le travail et l&#8217;emploi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/employes-formation-developpement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formation<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Harc\u00e8lement sexuel, harc\u00e8lement moral et drogues<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discipline et licenciement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9solution des conflits<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici un exemple de ce que cela donne dans un mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le (la version compl\u00e8te se trouve ci-dessous) :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56554 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-First-Page-Example.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans chacun de ces domaines, certaines lois locales, \u00e9tatiques et f\u00e9d\u00e9rales sur l&#8217;emploi peuvent s&#8217;appliquer, en fonction de l&#8217;organisation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques exemples de lois f\u00e9d\u00e9rales :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur les normes du travail \u00e9quitable (qui \u00e9tablit le salaire minimum, les heures suppl\u00e9mentaires et les lois sur le travail des enfants)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur la discrimination fond\u00e9e sur l&#8217;\u00e2ge dans l&#8217;emploi (qui interdit la discrimination \u00e0 l&#8217;encontre des candidats \u00e2g\u00e9s de 40 ans et plus)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (qui fixe des normes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur les handicap\u00e9s (qui interdit la discrimination \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des personnes handicap\u00e9es)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur les droits civils (qui interdit la discrimination sexuelle et le harc\u00e8lement sexuel au travail)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des salaires (qui exige que les femmes et les hommes re\u00e7oivent le m\u00eame salaire s&#8217;ils font le m\u00eame travail)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">et plus encore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est certain que le risque de non-conformit\u00e9 peut \u00eatre \u00e9norme : depuis 2000, les <\/span><a href=\"https:\/\/www.thenation.com\/article\/archive\/corporations-lawsuits-civil-rights\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">soci\u00e9t\u00e9s am\u00e9ricaines<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ont d\u00e9bours\u00e9 pr\u00e8s de 3 milliards de dollars en proc\u00e8s pour violation des droits civils et du travail, au motif qu&#8217;elles ne respectaient pas les lois applicables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici la version compl\u00e8te de la liste de contr\u00f4le ci-dessus. Personnalisez-la pour vous aider dans votre audit de conformit\u00e9 RH :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55481 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/hr-compliance-checklist-pdf-47a5bdb1-7235-4c98-b229-f7dcfa7b30ec\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme l&#8217;illustre cette liste de contr\u00f4le RH, les exigences sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque entreprise varient. Et dans certains cas, les politiques sont mises en place \u00e0 la fois pour des raisons juridiques et pour la prise de d\u00e9cision interne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, s&#8217;il n&#8217;est pas ill\u00e9gal pour des coll\u00e8gues d&#8217;avoir des relations amoureuses, votre entreprise peut d\u00e9sapprouver cette pratique. Si tel est le cas, il est important de s&#8217;assurer que ces politiques sont clairement d\u00e9finies et que tout le monde en a connaissance.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"purpose-audit\"><b>Quel est l&#8217;objectif d&#8217;un audit de conformit\u00e9 RH ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un audit de conformit\u00e9 RH permet de s&#8217;assurer que l&#8217;entreprise ou l&#8217;organisation est effectivement en conformit\u00e9 avec les lois et r\u00e8glements applicables. Dans certains cas, comme pour les agences gouvernementales, les audits de conformit\u00e9 sont men\u00e9s annuellement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est g\u00e9n\u00e9ralement recommand\u00e9 qu&#8217;une entreprise effectue son propre audit de conformit\u00e9 RH une fois par an ou tous les deux ans, afin de s&#8217;assurer que toutes les r\u00e8gles et r\u00e9glementations sont respect\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme l&#8217;illustre cette carte mentale de l&#8217;audit de conformit\u00e9 simple des RH, un tel audit est vaste et peut s&#8217;av\u00e9rer difficile pour les \u00e9quipes charg\u00e9es des RH ou de la conformit\u00e9. C&#8217;est pourquoi il est judicieux d&#8217;\u00eatre tout aussi expansif avec votre liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/human-resources-compliance-mind-map-b61f2443-20f2-4aaa-b944-390c5c55e2a3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55479 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/b69801af-0ad3-47b2-9cb7-6044a07dbcfb.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/human-resources-compliance-mind-map-b61f2443-20f2-4aaa-b944-390c5c55e2a3\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 personnaliser ou \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger cette carte heuristique pour votre audit annuel de conformit\u00e9 RH. Vous pouvez \u00e9galement la modifier pour qu&#8217;elle utilise les couleurs et les logos de votre entreprise en utilisant <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/my-brand-kit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">My Brand Kit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56563 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/brand-kit1-2.gif\" alt=\"Venngage my brand kit\" width=\"700\" \/><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"purpose-checklist\"><b>Quel est l&#8217;objectif d&#8217;une liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH ?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une liste de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 RH est un outil utile pour s&#8217;assurer que toutes les informations n\u00e9cessaires sont recueillies et que toutes les parties qui doivent \u00eatre inform\u00e9es de certaines proc\u00e9dures ou r\u00e9glementations l&#8217;ont \u00e9t\u00e9. Ces documents, qu&#8217;ils soient physiques ou num\u00e9riques, sont \u00e9galement utiles pour g\u00e9rer la port\u00e9e des audits de conformit\u00e9 RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une liste de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des ressources humaines comme celle-ci peut contribuer \u00e0 garantir qu&#8217;aucun \u00e9l\u00e9ment ne passe \u00e0 travers les mailles du filet lorsque vient le moment de d\u00e9terminer l&#8217;efficacit\u00e9 des proc\u00e9dures de conformit\u00e9 et des RH de votre entreprise. Modifiez un mod\u00e8le comme celui-ci pour l&#8217;adapter \u00e0 votre secteur d&#8217;activit\u00e9 et \u00e0 votre entreprise.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-compliance-audit-checklist-f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55478 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-compliance-audit-checklist-f0cc1114-309b-4933-a5dc-c43a63ac2186\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"templates\"><b>Mod\u00e8les de liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH<\/b><\/h2>\n<h3><b>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plupart des listes de contr\u00f4le que nous avons mentionn\u00e9es dans la section pr\u00e9c\u00e9dente sont cr\u00e9\u00e9es, du moins en partie, pour garantir le respect des lois et r\u00e8glements applicables, mais elles peuvent aussi \u00eatre cr\u00e9\u00e9es dans le simple but de garder la trace de certaines t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, une liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 est simplement un moyen de s&#8217;assurer que toute la documentation, y compris les noms, les dates et autres informations pertinentes, a \u00e9t\u00e9 recueillie et est suivie au cas o\u00f9 elle serait n\u00e9cessaire, par exemple lors d&#8217;un audit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les listes de contr\u00f4le de conformit\u00e9 peuvent exister dans de nombreux d\u00e9partements d&#8217;une organisation, notamment les RH, mais aussi dans de nombreux autres.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/human-resources-compliance-checklist-7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55477 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/human-resources-compliance-checklist-7963656a-faef-487a-b172-7b523a8cca4e\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et, comme l&#8217;illustre ce mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le, les listes de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH peuvent inclure divers types d&#8217;informations, y compris des enregistrements num\u00e9riques ou sur papier, ainsi que des \u00e9v\u00e9nements, tels que la v\u00e9rification que les employ\u00e9s ont examin\u00e9 des documents ou des proc\u00e9dures.<\/span><\/p>\n<h3><b>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;une liste de contr\u00f4le RH ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les listes de contr\u00f4le sont d&#8217;excellents outils visuels qui permettent aux organisations de tous types de voir d&#8217;un coup d&#8217;\u0153il certaines t\u00e2ches ou processus qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. D&#8217;un point de vue RH, cela peut inclure des choses comme :<\/span><\/p>\n<h4><strong>Embarquement<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une liste de contr\u00f4le pour l&#8217;int\u00e9gration peut \u00eatre simple et directe, comme celle-ci :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56561 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-HR-Onboarding.png\" alt=\"hr onboarding checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/new-hire-onboarding-hr-checklist-63dc3b31-7dc7-49c2-b67b-b24758f69ec9\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il peut aussi \u00eatre plus complet dans un style de pr\u00e9sentation comme celui-ci :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-onboarding-checklist-template-46a75371-426a-4bb4-a85b-774bd501ada6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56562 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-New-Employee.png\" alt=\"onboarding checklist presentation\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-onboarding-checklist-template-46a75371-426a-4bb4-a85b-774bd501ada6\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Lien associ\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/onboarding-checklist\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de 14 mod\u00e8les de listes de contr\u00f4le d&#8217;int\u00e9gration \u00e9ditables pour les entreprises en 2021<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/new-employee-orientation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment cr\u00e9er un programme d&#8217;orientation et d&#8217;int\u00e9gration engageant pour les nouveaux employ\u00e9s ?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/conseils-processus-dintegration-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de 11 conseils pour le meilleur processus d&#8217;int\u00e9gration des employ\u00e9s<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Offboarding<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personnalisez ces mod\u00e8les de liste de contr\u00f4le de <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/processus-de-depart-efficace\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9part<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour un processus de d\u00e9part en douceur pour vos employ\u00e9s. Vous enregistrez ce mod\u00e8le comme une copie \u00e0 partager avec un employ\u00e9 qui quitte l&#8217;entreprise :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-checklist-5e91ed0d-265b-4dbd-a644-c3ce64e7c07a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56564 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Offboarding-Employee.png\" alt=\"offboarding checklist employee\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-checklist-5e91ed0d-265b-4dbd-a644-c3ce64e7c07a\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou si vous \u00eates un superviseur, jetez un \u0153il \u00e0 ce mod\u00e8le :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-supervisor-checklist-e9ce8bd3-2a83-4d33-880a-c09e696310d6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56565 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Supervisor-Offboarding.png\" alt=\"offboarding checklist supervisor\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/employee-offboarding-supervisor-checklist-e9ce8bd3-2a83-4d33-880a-c09e696310d6\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<h4><strong>Examens des performances<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous proc\u00e9dez \u00e0 des \u00e9valuations trimestrielles des performances, utilisez ce mod\u00e8le :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/light-quarterly-performance-review-9f6c0bf5-80ea-4b43-a412-0760bcdac9de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56572 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Quarterly-Performance-Review.png\" alt=\"quarterly performance review template\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/light-quarterly-performance-review-9f6c0bf5-80ea-4b43-a412-0760bcdac9de\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe \u00e9galement un mod\u00e8le pour l&#8217;examen annuel des performances :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/bright-employee-annual-performance-review-fad1d087-8c74-44e3-b73f-c69a3f9d42db\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56571 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Annual-Performance-Review.png\" alt=\"annual performance review template\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/reports\/bright-employee-annual-performance-review-fad1d087-8c74-44e3-b73f-c69a3f9d42db\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Lien associ\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/performance-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er un syst\u00e8me de gestion des performances efficace gr\u00e2ce \u00e0 la communication visuelle<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/exemples-devaluations-performance-efficaces\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">21 exemples d&#8217;\u00e9valuations de performances engageantes [+ conseils d&#8217;un responsable RH].<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Documentation du travailleur<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il s&#8217;agit g\u00e9n\u00e9ralement de <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/standard-operating-procedure\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (POS), d&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/creer-facilement-aides-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aides au travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, d&#8217;instructions de travail, etc. Voici un exemple de liste de contr\u00f4le des PON pour un processus de publication de blog :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/simple-blog-publishing-checklist-05f9f59a-e304-42b6-99a9-43eb259bd724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56570 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-SOP-Blog-Publishing.png\" alt=\"standard operating procedure checklist blog publishing\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/simple-blog-publishing-checklist-05f9f59a-e304-42b6-99a9-43eb259bd724\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Lien associ\u00e9 :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/creer-facilement-aides-travail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment cr\u00e9er facilement des aides au travail qui am\u00e9liorent les performances des employ\u00e9s<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/standard-operating-procedure-checklist\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de 15 listes de contr\u00f4le des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard pour am\u00e9liorer le flux de travail et faciliter la formation<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Manuel de l&#8217;employ\u00e9<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez cr\u00e9er des guides de l&#8217;employ\u00e9 pour accueillir un nouveau venu dans l&#8217;\u00e9quipe, pour aider un employ\u00e9 \u00e0 passer \u00e0 un nouveau r\u00f4le, et plus encore. Personnalisez ce manuel de l&#8217;employ\u00e9 pour votre processus d&#8217;int\u00e9gration :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/human-resources\/icon-grid-employee-handbook-fe9becd1-a47d-49b1-999d-4db1d7de551b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56569 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Employee-Handbooks-Newcomer.png\" alt=\"employee handbook onboarding\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/human-resources\/icon-grid-employee-handbook-fe9becd1-a47d-49b1-999d-4db1d7de551b\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou si vous avez besoin d&#8217;un manuel pour la s\u00e9paration des employ\u00e9s, ce mod\u00e8le est parfait pour vous :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/human-resources\/hr-policy-handbook-a89d47a4-13a9-41a8-80a8-584cb481a5a7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-56567 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/HR-Compliance-Checklist-Employee-Handbook-Separation.png\" alt=\"employee handbook employee separation\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/human-resources\/hr-policy-handbook-a89d47a4-13a9-41a8-80a8-584cb481a5a7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><b>Pour d&#8217;autres exemples de manuel de l&#8217;employ\u00e9, consultez ce billet : <\/b><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/employee-handbook-examples\/\"><b>Comment r\u00e9diger un manuel de l&#8217;employ\u00e9 [Exemples + conseils]<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<h4><strong>Audits<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette carte mentale RH pour l&#8217;audit fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 de politiques et de proc\u00e9dures RH qui doivent \u00eatre suivies au sein d&#8217;une organisation.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-legal-compliance-mind-map-02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55480 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/12\/02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54.png\" alt=\"hr compliance checklist\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/mind-maps\/hr-legal-compliance-mind-map-02277568-3d07-4a50-9654-2ca0f3695c54\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE<\/b><\/button><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/b><\/a><\/p>\n<h2 id=\"faq\"><b>FAQ sur la liste de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des RH<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous avez des questions sur la cr\u00e9ation d&#8217;une liste de contr\u00f4le de conformit\u00e9 RH ? Nous avons les r\u00e9ponses.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00c0 quelle fr\u00e9quence devez-vous effectuer un audit de conformit\u00e9 RH ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour certaines organisations, comme les agences gouvernementales, les audits de conformit\u00e9 des RH et d&#8217;autres d\u00e9partements sont r\u00e9alis\u00e9s chaque ann\u00e9e. Mais si ces r\u00e9glementations ne s&#8217;appliquent pas \u00e0 votre organisation, il est tout de m\u00eame judicieux de r\u00e9aliser ces audits en interne au moins une fois par an ou une fois tous les deux ans.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comment assurer la conformit\u00e9 des RH ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le processus d&#8217;audit permet de garantir la conformit\u00e9 RH ainsi que le respect des normes et r\u00e9glementations dans d&#8217;autres domaines. Mais il n&#8217;est pas n\u00e9cessaire d&#8217;attendre qu&#8217;un audit soit d\u00e9clench\u00e9 ; dans de nombreuses organisations, des v\u00e9rifications ponctuelles sont effectu\u00e9es, tandis que d&#8217;autres utilisent des outils automatis\u00e9s pour garantir la conformit\u00e9 \u00e0 toutes les politiques et proc\u00e9dures RH ainsi qu&#8217;\u00e0 toute r\u00e9glementation gouvernementale applicable.<\/span><\/p>\n<h3><b>La conformit\u00e9 juridique et la conformit\u00e9 RH sont-elles identiques ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pas toujours. La conformit\u00e9 RH fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la fois aux r\u00e8gles et directives internes \u00e9tablies par l&#8217;organisation sur la mani\u00e8re dont elle souhaite prendre les d\u00e9cisions relatives au personnel et \u00e0 certaines lois qui s&#8217;appliquent aux entreprises en fonction de leur taille, de leur secteur ou de leurs activit\u00e9s. Si vous craignez que votre entreprise ne soit pas en conformit\u00e9 avec la loi, il est sage de demander l&#8217;avis d&#8217;un avocat qualifi\u00e9 dans votre r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#toc\"><b>Retour \u00e0 la table des mati\u00e8res<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>En r\u00e9sum\u00e9, assurez-vous que votre entreprise reste du bon c\u00f4t\u00e9 de la loi en cr\u00e9ant des listes de contr\u00f4le utiles pour la conformit\u00e9 des RH.<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien entendu, vous devez vous assurer que tous les documents relatifs \u00e0 la conformit\u00e9 que vous cr\u00e9ez pour votre organisation sont examin\u00e9s par des experts, tels que le conseiller juridique de votre entreprise. Mais la cr\u00e9ation de listes de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des RH peut aider les membres de votre \u00e9quipe des RH ou de la conformit\u00e9 \u00e0 rester sur la m\u00eame longueur d&#8217;onde et \u00e0 travailler \u00e0 cet objectif important.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/register\"><button class=\"btn-cta\"><b>COMMENCEZ \u00c0 CR\u00c9ER GRATUITEMENT<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conformit\u00e9 des RH est bien plus que de s&#8217;assurer que les gens savent quand a lieu le vendredi d\u00e9contract\u00e9. Elle peut contribuer \u00e0 \u00e9viter qu&#8217;une entreprise ne soit poursuivie en justice pour violation de la loi. 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