{"id":799,"date":"2021-08-10T07:08:35","date_gmt":"2021-08-10T07:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/?p=799"},"modified":"2022-02-14T15:29:13","modified_gmt":"2022-02-14T15:29:13","slug":"modeles-transition-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/","title":{"rendered":"Plus de 8 mod\u00e8les pour faciliter la transition vers une \u00e9quipe \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/remote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-36992 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/8-Resources-to-Help-Transition-to-Remote-Work.png\" alt=\"8 Resources to Help Transition to Remote Work\" width=\"3750\" height=\"1962\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre organisation est peut-\u00eatre en train de vivre de s\u00e9rieuses transitions en ce moment.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant que professionnel des RH, la pression est forte. Vos employ\u00e9s attendent avec impatience de voir quels changements auront lieu du jour au lendemain.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 faire face \u00e0 ces changements soudains ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec les changements de poste que la plupart des lieux de travail ont connus ces derni\u00e8res semaines, nous avons rassembl\u00e9 nos meilleures ressources pour faciliter la transition :\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#1\"><b>Mod\u00e8le de politique de travail \u00e0 domicile<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#2\"><b>Mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le du processus d&#8217;int\u00e9gration \u00e0 distance<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#3\"><b>Nouveau mod\u00e8le d&#8217;affiche du processus RH<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#4\"><b>Mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le du travail \u00e0 distance pour la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#5\"><b>Mod\u00e8le d&#8217;horaire de travail \u00e0 distance<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#6\"><b>Liste de contr\u00f4le du plan de communication de crise<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#7\"><b>Nouveau mod\u00e8le de papier \u00e0 en-t\u00eate pour les personnes travaillant \u00e0 distance<\/b><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/#8\"><b>Mod\u00e8le d&#8217;affiche d&#8217;\u00e9v\u00e9nement virtuel<\/b><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Regardez : Conseils pour la communication entre \u00e9quipes \u00e0 distance<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SnkyrQHgXz8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" align=\"center\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Here are some great resources the Venngage team has put together to help your company make the <a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/blog\/remote-work-stats-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">switch to working remote<\/a> easier:<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici d&#8217;excellentes ressources que l&#8217;\u00e9quipe de Venngage a rassembl\u00e9es pour aider votre entreprise \u00e0 faciliter le <\/span><a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/blog\/remote-work-stats-infographic\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">passage au travail \u00e0 distance <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>1. Mod\u00e8le de politique de travail \u00e0 domicile<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La premi\u00e8re \u00e9tape de la transition vers le <\/span><a href=\"http:\/\/wfhadviser.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">travail \u00e0 domicile <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">est d&#8217;avoir une politique. Environ <\/span><a href=\"https:\/\/hrdailyadvisor.blr.com\/2018\/04\/03\/no-remote-work-policy-isnt-great-idea\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">57 % des entreprises <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">n&#8217;ont pas de politique en mati\u00e8re de travail \u00e0 domicile.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Pourquoi avoir une politique de travail \u00e0 domicile ?\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sans politique de travail \u00e0 domicile, il est difficile de g\u00e9rer les travailleurs \u00e0 distance. Des attentes et des param\u00e8tres doivent \u00eatre d\u00e9finis pour que tout le monde soit sur la m\u00eame longueur d&#8217;onde, ce qui r\u00e9duira \u00e9galement les risques de mauvaise communication.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez faire appel \u00e0 votre <\/span><a href=\"https:\/\/www.evolve-consultants.co.uk\/2020\/01\/29\/how-to-build-an-extended-team\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9quipe \u00e0 distance <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">et travailler ensemble sur une politique de travail \u00e0 domicile. Cette politique de travail \u00e0 domicile doit \u00eatre claire et inclure les heures de travail et les m\u00e9thodes de communication. Assurez-vous que l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation adh\u00e8re \u00e0 cette politique en la partageant :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36960 aligncenter\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Remote-WFH-Policy-Guide-Infographic.png\" alt=\"Employee Remote WFH Policy Guide Infographic\" width=\"600\" height=\"1581\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/featured?preview=99dbee04-dc78-44bc-bced-15e02e39af6f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE DE POLITIQUE D&#8217;\u00c9QUIPE \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelques \u00e9l\u00e9ments \u00e0 garder \u00e0 l&#8217;esprit pour votre politique de travail \u00e0 domicile :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finir des attentes claires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi de l&#8217;avancement des t\u00e2ches\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Communication<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Commentaires<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>2. Liste de contr\u00f4le du processus d&#8217;int\u00e9gration \u00e0 distance<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important d&#8217;avoir un processus d&#8217;int\u00e9gration pour les nouveaux employ\u00e9s. Plus le <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/conseils-processus-dintegration-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processus d&#8217;int\u00e9gration <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">est efficace, plus l&#8217;employ\u00e9 a de chances de r\u00e9ussir \u00e0 long terme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le personnel distant, le processus est un peu diff\u00e9rent et n\u00e9cessite quelques ajustements. Voici quelques lignes directrices et conseils sur l&#8217;int\u00e9gration :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les <\/span><a href=\"https:\/\/www.exacthire.com\/blog\/hiring-process\/remote-employee-onboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">attentes et les objectifs <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">doivent \u00eatre aussi clairs que possible avec vos employ\u00e9s WFH.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Communiquez avec vos nouveaux employ\u00e9s \u00e0 distance. Vous pouvez le faire quotidiennement en utilisant des <\/span><a href=\"https:\/\/snacknation.com\/blog\/best-conference-call-services\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">logiciels de communication comme Slack.\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permettez \u00e0 votre employ\u00e9 distant de d\u00e9couvrir la culture d&#8217;entreprise en communiquant beaucoup en ligne.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encourager le mentorat par les pairs afin que les nouveaux employ\u00e9s aient quelqu&#8217;un vers qui se tourner en cas de probl\u00e8me.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faire en sorte que vos nouveaux employ\u00e9s \u00e0 distance <\/span><a href=\"https:\/\/cultureiq.com\/blog\/best-practices-onboarding-remote-employees\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">se sentent les bienvenus <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">est tr\u00e8s important pour les int\u00e9grer dans une nouvelle \u00e9quipe \u00e0 distance. Plus l&#8217;\u00e9quipe est conviviale, plus le nouvel employ\u00e9 a de chances de bien s&#8217;int\u00e9grer dans son travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois vos lignes directrices \u00e9tablies, il est important de d\u00e9finir les \u00e9tapes de l&#8217;int\u00e9gration pour que tout se d\u00e9roule sans heurts :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/onboarding?preview=c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36796 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-6-tips-2.png\" alt=\"onboarding process 6 tips\" width=\"600\" height=\"464\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/onboarding-process-infographic-c48fad21-23d2-4ebd-98ea-74ad36639ad8\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;ONBOARDING<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s avoir d\u00e9fini votre processus d&#8217;int\u00e9gration, utilisez un mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le qui vous aidera \u00e0 rester organis\u00e9 et \u00e0 informer vos nouveaux employ\u00e9s :\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36962 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-checklist-1.png\" alt=\"onboarding process checklist\" width=\"600\" height=\"882\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/checklist\/venngage-onboarding-checklist-5f1099f0-8a0d-4ed3-b979-4930c8dfaadd\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;ONBOARDING \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous allez devoir r\u00e9diger un tout nouveau manuel d&#8217;accueil parce que le monde a chang\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le travail en ligne et \u00e0 distance est devenu la nouvelle norme. Votre processus d&#8217;int\u00e9gration doit donc refl\u00e9ter ces changements :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36963 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/onboarding-process-manual-1.png\" alt=\"onboarding process manual\" width=\"600\" height=\"755\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;ONBOARDING \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il se peut que votre entreprise soit encore en train de <\/span><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/recruiting-tips\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">recruter tout <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">en \u00e9tant enti\u00e8rement \u00e0 distance, ce guide est un excellent rappel de ce que vous devez vous rappeler de donner aux nouveaux employ\u00e9s lors de leur premier jour :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/new-hire-first-day-infographic-2c0055ba-1f80-4f00-9d29-f7feb41974be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36982\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/New-Hire-First-Day-Infographic-Template.png\" alt=\"New Hire First Day Infographic Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;ONBOARDING \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>3. Mod\u00e8le d&#8217;affiche du nouveau processus RH<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les choses peuvent facilement se perdre dans la traduction. Si vous remarquez que le ton de la messagerie tourne au vinaigre, passez au t\u00e9l\u00e9phone ou \u00e0 la vid\u00e9o pour que rien ne se perde dans la traduction par la messagerie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;\u00e9laboration d&#8217;une affiche claire sur le <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/processus-hr-infographie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processus RH <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">permettra d&#8217;\u00e9viter de nombreux probl\u00e8mes de communication, en particulier avec les employ\u00e9s \u00e9loign\u00e9s :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/dark-logo-design-process-infographic-c3e85de5-3f63-4f3e-8f6c-cf3cdd9f2bd1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-36983 aligncenter\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Vibrant-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"Vibrant Process Infographic Template\" width=\"600\" height=\"1316\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/presentations\/venngage-onboarding-manual-16e415cb-bebb-4cb5-9d4b-038be30a4732\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE DE PROCESSUS<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cr\u00e9ation d&#8217;un mod\u00e8le de processus peut prendre plus de temps, mais \u00e0 long terme, elle permet de r\u00e9duire le nombre de questions et la confusion au sein de votre \u00e9quipe \u00e0 distance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>4. Mod\u00e8le de liste de contr\u00f4le du travail \u00e0 distance pour la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le travail \u00e0 domicile peut \u00eatre une b\u00e9n\u00e9diction ou une mal\u00e9diction, selon la fa\u00e7on dont vous le g\u00e9rez. Les distractions \u00e0 la maison peuvent \u00eatre infinies. Pour tous les avantages et b\u00e9n\u00e9fices, il peut y avoir des inconv\u00e9nients et des pi\u00e8ges.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous travaillez \u00e0 domicile, vous devez faire preuve de concentration et de strat\u00e9gie pour vous assurer que vous tirez profit de cette exp\u00e9rience.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Les d\u00e9fis du travail \u00e0 domicile\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vos employ\u00e9s doivent \u00eatre conscients des d\u00e9fis potentiels auxquels ils seront confront\u00e9s lorsqu&#8217;ils travailleront \u00e0 domicile.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les personnes qui travaillent \u00e0 domicile sont <\/span><a href=\"https:\/\/insights.dice.com\/2019\/07\/23\/burnout-remote-work-study\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">plus susceptibles de s&#8217;\u00e9puiser <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">que celles qui ne le font pas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/open.buffer.com\/state-remote-work-2018\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">solitude <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">est le plus gros probl\u00e8me des emplois virtuels. Les managers doivent \u00eatre vigilants et s&#8217;assurer que leurs employ\u00e9s se sentent bien. Les <\/span><a href=\"https:\/\/soapboxhq.com\/one-on-one-meeting-guide\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9unions individuelles <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sont un bon moment pour le faire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les distractions sont infinies, il est difficile de se concentrer. Ce n&#8217;est pas parce que vous \u00eates devant votre ordinateur portable que vous \u00eates productif.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les membres de l&#8217;\u00e9quipe \u00e0 distance peuvent \u00e9galement constater qu&#8217;ils travaillent plus tard que d&#8217;habitude <\/span><a href=\"https:\/\/www.sleepjunkie.org\/technology-and-sleep\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">et qu&#8217;ils ne dorment pas suffisamment<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ce qui entra\u00eene une baisse de productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de partager avec votre \u00e9quipe des conseils sur la fa\u00e7on de s&#8217;adapter mentalement au travail \u00e0 domicile afin de r\u00e9duire le sentiment d&#8217;isolement :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36984\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Employee-Health-And-Wellness-Checklist-.png\" alt=\"Employee Health And Wellness Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/employee%20mental%20health?preview=f7757024-6110-4b2a-830f-e151afcf9909\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9EZ CE MOD\u00c8LE DE LISTE DE CONTR\u00d4LE RH \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques exemples de la mani\u00e8re dont votre \u00e9quipe \u00e0 distance peut mettre en \u0153uvre certaines de ces suggestions :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilisez Google Hangouts pour faire une s\u00e9ance d&#8217;entra\u00eenement le soir ou un \u00e9tirement pendant la pause d\u00e9jeuner :<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36985\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Screen-Shot-2020-03-17-at-6.35.54-PM.png\" alt=\"Screen Shot 2020-03-17 at 6.35.54 PM\" width=\"600\" height=\"243\" \/><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol start=\"2\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Chez Venngage, nous avons commenc\u00e9 la semaine du travail \u00e0 domicile en partageant des photos de nos installations de bureau \u00e0 domicile. En vous cr\u00e9ant un espace de travail, vous \u00e9viterez de rester au lit toute la journ\u00e9e.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36987\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/IMG_20200316_093053.jpg\" alt=\"IMG_20200316_093053\" width=\"600\" height=\"800\" \/><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La cr\u00e9ation de t\u00e2ches sp\u00e9cifiques qui sont programm\u00e9es sur votre calendrier avec des blocs de temps, vous aide \u00e0 suivre vos progr\u00e8s et \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/learn.genbook.com\/calendar-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">g\u00e9rer votre calendrier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Vous pouvez utiliser des applications comme <\/span><a href=\"https:\/\/www.rescuetime.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">RescueTime <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">pour suivre votre productivit\u00e9 et vous responsabiliser.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>5. Mod\u00e8le d&#8217;horaire de travail \u00e0 distance<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Planifier toutes les activit\u00e9s que vous pouvez faire pendant la semaine peut sembler d\u00e9courageant avec tant de nouveaux ajustements.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous n&#8217;aurez pas le contact direct avec votre \u00e9quipe \u00e0 distance. Il est important d&#8217;avoir un calendrier auquel les gens peuvent se r\u00e9f\u00e9rer s&#8217;ils manquent quelque chose.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez utiliser un mod\u00e8le de calendrier pour vous aider \u00e0 planifier votre mois, votre semaine et votre journ\u00e9e avec votre \u00e9quipe \u00e0 distance de mani\u00e8re visuelle :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36989\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Monthly-Timeline-Infographic.png\" alt=\"Monthly Timeline Infographic\" width=\"600\" height=\"1588\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/general-monthly-timeline-e2b74368-0243-4155-b6bb-b00fbb276e64\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE DE CHRONOLOGIE \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un planning hebdomadaire vous aidera \u00e0 pr\u00e9parer la semaine et \u00e0 rester organis\u00e9. Vous pouvez \u00e9galement r\u00e9utiliser ces exemples de planning pour aider votre \u00e9quipe \u00e0 distance \u00e0 rester en phase :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36991\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Colorful-Weekly-Workout-Schedule-Template.png\" alt=\"Colorful Weekly Workout Schedule Template\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/schedules\/colorful-weekly-workout-schedule-f457f1bd-d7e0-47d1-b337-3decc3f6f061\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;HORAIRE \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le fait d&#8217;avoir un programme quotidien vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer vos propres cr\u00e9neaux horaires de travail. Il se peut que vous ou vos employ\u00e9s deviez r\u00e9server une heure ou deux pour votre famille au milieu de la journ\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.process.st\/remote-work-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">transparence de votre <\/span><a href=\"https:\/\/www.process.st\/remote-work-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">emploi du temps avec votre \u00e9quipe \u00e0 distance <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">permet d&#8217;\u00e9viter les malentendus :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36993\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Conference-Schedule-Timeline.png\" alt=\"Conference Schedule Timeline\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/infographics\/conference-schedule-17eebbef-ec75-4f4a-972d-98edc7a82316\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE QUOTIDIEN \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>6. Liste de contr\u00f4le du guide de communication de crise<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9ponse \u00e0 une crise peut \u00eatre une chose tr\u00e8s effrayante \u00e0 g\u00e9rer. Les 15 premi\u00e8res minutes de votre r\u00e9action ont le pouvoir de faire ou de d\u00e9faire une entreprise enti\u00e8re.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#8217;est pourquoi il est important de se pr\u00e9parer. Vous ne conna\u00eetrez peut-\u00eatre jamais la situation \u00e0 laquelle vous serez confront\u00e9, mais le fait de disposer d&#8217;une ligne directrice et d&#8217;un plan de travail \u00e0 domicile vous aidera \u00e0 vous sentir \u00e9quip\u00e9 en tant qu&#8217;organisation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous ne disposez pas d&#8217;une liste de contr\u00f4le de r\u00e9ponse aux crises, nous en avons cr\u00e9\u00e9 une pour vous. Voici une liste de contr\u00f4le qui vous aidera \u00e0 avoir une longueur d&#8217;avance sur toute crise :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36994\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Crisis-Response-Dos-And-Donts-Checklist.png\" alt=\"Company Crisis Response Dos And Donts Checklist\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/search\/crisis?preview=aaa14835-c4b3-49a3-93b0-cee3848e3e89\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE DE LISTE DE CONTR\u00d4LE \u00c0 DISTANCE<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"7\"><b>7. Nouveau mod\u00e8le de papier \u00e0 en-t\u00eate pour les services \u00e0 distance<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;utilisation d&#8217;un <\/span><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-professionnel-conseils\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mod\u00e8le de papier \u00e0 en-t\u00eate commercial <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">pour marquer vos diff\u00e9rents changements de politique rendra le traitement beaucoup plus fluide.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le papier \u00e0 lettres rendra votre marque plus reconnaissable dans toutes vos communications professionnelles. L&#8217;ajout de votre logo fait ressortir la marque et permet de la reconna\u00eetre dans le papier \u00e0 lettres.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez cr\u00e9er votre propre papier \u00e0 lettres personnalisable en un rien de temps :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37128\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/letterhead.png\" alt=\"letterhead\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/letterheads\/business?preview=bea926b9-8073-4346-9ff3-f1db3d0370e7\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE DE PAPIER \u00c0 LETTRES<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"8\"><b>8. Mod\u00e8le d&#8217;affiche d&#8217;\u00e9v\u00e9nement virtuel<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9v\u00e9nements en ligne sont <\/span><a href=\"https:\/\/blog.workcast.com\/virtual-events-vs-in-person-events\"><span style=\"font-weight: 400;\">moins chers \u00e0 organiser <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">et conviennent parfaitement \u00e0 ceux d&#8217;entre nous qui travaillent \u00e0 distance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De la m\u00eame mani\u00e8re que le travail \u00e0 distance pr\u00e9sente de nombreux avantages, l&#8217;organisation d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement virtuel en pr\u00e9sente aussi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous n&#8217;\u00eates pas limit\u00e9 par le nombre de personnes, comme c&#8217;est le cas dans un lieu physique. Les chats en direct peuvent susciter davantage d&#8217;engagements. Ils sont \u00e9galement plus respectueux de l&#8217;environnement et plus fiables.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le team building virtuel est un excellent moyen de rassembler votre \u00e9quipe \u00e0 distance. Il existe de nombreuses id\u00e9es diff\u00e9rentes que vous pouvez choisir pour cr\u00e9er votre \u00e9v\u00e9nement virtuel :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discussions sur le caf\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jeux d&#8217;\u00e9quipe \u00e0 distance<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trivia + d\u00e9fis\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9bats sur des sujets br\u00fblants\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ateliers virtuels<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La premi\u00e8re \u00e9tape de l&#8217;organisation d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement virtuel consiste \u00e0 cr\u00e9er une affiche d&#8217;\u00e9v\u00e9nement virtuel et \u00e0 la rendre attrayante :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-36996\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/Company-Remote-Team-Building-Event-Poster-.png\" alt=\"Company Remote Team Building Event Poster\" width=\"600\" height=\"776\" \/><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/templates\/posters\/company-remote-team-building-event-poster-c968c8c1-8a84-4849-9c45-ef9084713d8f\"><button class=\"btn-cta\"><b>CR\u00c9ER CE MOD\u00c8LE D&#8217;\u00c9V\u00c9NEMENT VIRTUEL<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s avoir d\u00e9termin\u00e9 le th\u00e8me de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement, la date et l&#8217;heure, il est temps de planifier encore davantage. Vous pouvez en tirer parti en vous associant \u00e0 d&#8217;autres entreprises et influenceurs et en \u00e9tablissant des relations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veillez \u00e0 promouvoir votre \u00e9v\u00e9nement virtuel \u00e0 l&#8217;avance aupr\u00e8s de votre public afin qu&#8217;il puisse en faire une priorit\u00e9. Deux \u00e0 trois semaines sont un bon d\u00e9lai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de comprendre les d\u00e9fis que pose le travail \u00e0 domicile. Ce qui l&#8217;est encore plus, c&#8217;est de savoir comment \u00e9viter ces d\u00e9fis afin de ne pas perdre la confiance de votre \u00e9quipe \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de disposer d&#8217;un ensemble de ressources humaines pr\u00eat \u00e0 l&#8217;emploi lorsque vous choisissez d&#8217;employer des personnes \u00e0 distance. Cela commence par la cr\u00e9ation d&#8217;une politique \u00e0 mettre en \u0153uvre, en veillant \u00e0 ce que les besoins de vos employ\u00e9s soient satisfaits, puis en pr\u00e9voyant les bonnes proc\u00e9dures pour guider le processus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous \u00eates bien pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 l&#8217;aide de cet ensemble de mod\u00e8les, votre entreprise aura d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussi dans sa strat\u00e9gie de travail \u00e0 domicile.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>FAQ sur la politique de travail \u00e0 domicile :<\/b><\/h2>\n<h3><b>Qu&#8217;est-ce que le travail \u00e0 domicile ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le travail \u00e0 domicile consiste essentiellement \u00e0 faire ce que vous feriez dans votre espace de travail au bureau, mais dans l&#8217;environnement de votre domicile. Un travailleur \u00e0 distance est une personne qui travaille en dehors du bureau traditionnel, depuis son domicile.<\/span><\/p>\n<h3><b>Le travail \u00e0 domicile est-il vraiment efficace ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec une bonne discipline, le <\/span><a href=\"https:\/\/www.bluleadz.com\/blog\/lead-teams-that-work-remotely\"><span style=\"font-weight: 400;\">travail \u00e0 domicile peut \u00eatre tout aussi productif que le travail au bureau <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; avec l&#8217;avantage d&#8217;\u00e9conomiser du temps de trajet. Pour r\u00e9ussir en tant que t\u00e9l\u00e9travailleur, il est essentiel de s&#8217;assurer que vous avez le bon programme et de vous y tenir.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Comment cr\u00e9er une politique de travail \u00e0 domicile ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une politique de travail \u00e0 domicile est une politique qui d\u00e9finit clairement les attentes et les responsabilit\u00e9s de l&#8217;employeur vis-\u00e0-vis de l&#8217;employ\u00e9. Cette politique facilite la gestion et le suivi de vos employ\u00e9s, car tout est clairement d\u00e9fini. Vous pouvez cr\u00e9er une politique de travail \u00e0 domicile \u00e0 l&#8217;aide de ce mod\u00e8le.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les choses importantes \u00e0 retenir :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablir un objectif<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en \u00e9vidence les attentes (en mati\u00e8re de communication et de r\u00e9activit\u00e9)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Comment g\u00e9rer une \u00e9quipe \u00e0 distance ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cr\u00e9ation d&#8217;un lieu de travail num\u00e9rique int\u00e9grant diff\u00e9rents outils de communication et de collaboration est un excellent moyen de maintenir la gestion de votre \u00e9quipe \u00e0 distance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques exemples d&#8217;outils \u00e0 utiliser :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Slack<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zoom<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La planification de r\u00e9unions constantes et la d\u00e9finition d&#8217;attentes claires sont \u00e9galement d&#8217;autres facteurs importants \u00e0 mettre en \u0153uvre pour votre \u00e9quipe \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Guides connexes<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/remote-team-communication\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 conseils pour une communication efficace avec une \u00e9quipe \u00e0 distance [Mod\u00e8les]<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/conseils-processus-dintegration-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus de 11 conseils pour le processus d&#8217;int\u00e9gration des employ\u00e9s<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/exemples-devaluations-performance-efficaces\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 exemples d&#8217;\u00e9valuation des performances et conseils d&#8217;un responsable RH<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-37556\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/03\/infographics_masterclass_webinar.jpg\" alt=\"Infographics_Masterclass\" width=\"600\" height=\"314\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rejoignez Eugene Woo, PDG de Venngage, pour apprendre comment concevoir des infographies percutantes en cinq \u00e9tapes.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/masterclass?utm_source=wordpress&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=masterclass_webinar&amp;utm_content=COVID_blog\"><button class=\"btn-cta\"><b>INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre organisation est peut-\u00eatre en train de vivre de s\u00e9rieuses transitions en ce moment.\u00a0 En tant que professionnel des RH, la pression est forte. Vos employ\u00e9s attendent avec impatience de voir quels changements auront lieu du jour au lendemain.\u00a0 \u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 faire face \u00e0 ces changements soudains ? Avec les changements de poste que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":800,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9vitez les erreurs de communication au sein de votre nouvelle \u00e9quipe \u00e0 distance en utilisant 8 mod\u00e8les ing\u00e9nieux pour que la transition de votre \u00e9quipe \u00e0 distance soit bien organis\u00e9e en temps de crise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fr.venngage.com\/blog\/modeles-transition-distance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plus de 8 mod\u00e8les pour faciliter la transition vers une \u00e9quipe \u00e0 distance - 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