La création d'un contrat de travail est essentielle pour assurer la protection de votre entreprise lors de l'embauche d'un nouveau salarié. Lorsque vous embauchez de nouvelles personnes pour votre entreprise, il est important de fixer les conditions d'emploi sur papier. Un contrat signé sur papier est juridiquement contraignant et vous aide à éviter les problèmes qui pourraient survenir à l'avenir. Le fait de s'assurer que l'employeur et le nouvel employé sont tous deux sur la même longueur d'onde au moment de l'embauche permet d'éviter les complications. Le fait d'inscrire à l'encre les rôles, les tâches, les responsabilités, la rémunération, les avantages et les autres avantages liés à l'emploi rend le contrat contraignant et légal. Si vous n'êtes pas familiarisé avec la création d'un contrat de travail, vous pouvez utiliser ce modèle de contrat d'agence de recrutement de Venngage pour vous aider à démarrer dans la bonne direction. Les contrats de travail sont des documents juridiquement contraignants qui servent d'accord entre un employeur et un employé. En apposant sa signature sur le document, l'employé que vous embauchez accepte les conditions de son emploi.

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