Gérez le changement comme les experts en utilisant ce modèle de cadre de gestion du changement McKinsey de Venngage. Inspiré du modèle de gestion du changement 7s de McKinsey, ce modèle est prêt à être personnalisé et téléchargé. La conduite du changement au sein d'une organisation exige un niveau élevé de clarté, d'alignement et de structure. La capacité d'expliquer de manière visuelle et mémorable comment conduire le changement est inestimable. Vous pouvez adopter ce cadre pour votre organisation en modifiant ce modèle, en y ajoutant la marque de votre organisation et en mettant à jour le texte. Si vous n'êtes pas concepteur, ce n'est pas un problème ! Les modèles de Venngage sont conçus pour que les non-designers puissent les personnaliser facilement et sans avoir à suivre une courbe d'apprentissage abrupte. Vous pouvez commencer tout de suite, en apportant vos modifications dans notre éditeur convivial. Cliquez sur créer pour commencer et vous serez dirigé vers l'éditeur de Venngage. Ici, vous pouvez personnaliser le design du modèle de fond en comble. Changez le thème de la conception, modifiez la palette de couleurs, mettez

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