Le style de leadership participatif est un type de supervision qui implique les membres du groupe dans le processus de prise de décision. Ce style de leadership peut être bénéfique lorsque des solutions créatives sont nécessaires ou lorsque l'adhésion de l'équipe est indispensable. Il existe plusieurs approches différentes du leadership participatif. Une approche courante est connue sous le nom de leadership démocratique. Ce type de leadership participatif consiste à solliciter l'avis des membres du groupe et à prendre des décisions sur la base de l'opinion de la majorité. Une autre approche est connue sous le nom de prise de décision par consensus. Ce processus exige que les membres du groupe travaillent ensemble pour parvenir à une décision unanime. L'utilisation d'un style de leadership participatif présente de nombreux avantages. L'un d'entre eux est qu'il peut contribuer à promouvoir la créativité et l'innovation. En outre, le leadership participatif peut contribuer à renforcer la cohésion et le moral de l'équipe. Il permet également de s'assurer que tous les membres du groupe ont leur mot à dire dans la prise de décision. Lorsque vous expliquez le style de

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