Le programme d'intégration comprend une vue d'ensemble des buts et objectifs de l'équipe. La formation aux politiques et procédures de l'entreprise doit porter sur le code de conduite, la politique de présence et les mesures de cybersécurité. Les professionnels des ressources humaines trouveront utile cette liste de contrôle pour l'intégration des nouveaux employés. Elle prend en compte les étapes à suivre pour aider les nouveaux embauchés à s'intégrer dans leurs nouvelles fonctions. Lors de l'intégration d'un nouvel employé, vous devez accomplir plusieurs tâches pour que le nouvel employé s'intègre dans l'organisation. Une liste de contrôle pour l'intégration des nouveaux employés vous aide à y parvenir. Une liste de contrôle décrit toutes les étapes nécessaires à l'intégration. Elle permet également au nouvel employé de bénéficier d'une expérience d'orientation transparente, de sorte qu'il se sente plus engagé et plus proche de votre entreprise. Voici les éléments que vous pouvez inclure dans une liste de contrôle pour l'accueil d'un nouvel employé. Les tâches les plus courantes sont les suivantes Remplir les documents administratifs Recevoir un aperçu des

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