Un modèle d'organigramme de processus d'embauche est un outil qui peut être utilisé pour aider à organiser et à suivre les étapes du processus d'embauche. Les responsables de l'embauche et les professionnels des ressources humaines utilisent les modèles d'organigramme du processus d'embauche pour guider les employés tout au long du processus d'embauche. Les responsables du recrutement peuvent utiliser ce modèle pour documenter les étapes appropriées des entretiens avec les candidats, de l'évaluation des candidats, de la détermination de la rémunération ou des avantages, de la vérification des antécédents des candidats, de la résolution des différends entre les candidats et les responsables du recrutement s'ils doivent être résolus, et de la vérification des références. Vous pouvez également utiliser ce modèle pour documenter le processus d'obtention des signatures ou des approbations nécessaires de la part des personnes appropriées au sein de leur organisation avant de poursuivre le processus d'embauche. Vous n'avez pas d'expertise en matière de conception ? Ce n'est pas un problème ! Ce modèle d'organigramme de processus d'embauche peut être édité par toute personne n'ayant aucune expérience préalable en matière de

En savoir plus >