Lorsqu'une entreprise annonce des licenciements, c'est généralement le signe qu'elle ne va pas bien. Un chiffre d'affaires inférieur aux prévisions ou l'échec d'unités commerciales essentielles sont des indicateurs forts de l'imminence de changements organisationnels. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise peut annoncer des licenciements. Parfois, cela se produit lorsque l'entreprise tente de réduire ses coûts pour rester à flot. Une entreprise annonce également des licenciements lorsqu'elle connaît des difficultés financières et doit réduire ses dépenses. Quelle qu'en soit la raison, les licenciements sont toujours difficiles à vivre pour les employés. Ils peuvent être terrifiants et démoralisants et susciter un sentiment d'insécurité. Lorsqu'une entreprise procède à des licenciements, la dernière chose que la plupart des travailleurs veulent entendre est que leurs supérieurs ne sont pas tout à fait honnêtes avec eux. Malheureusement, dans de trop nombreux cas, c'est ce qui se produit. En théorie, les supérieurs hiérarchiques devraient être totalement ouverts avec leurs employés lors d'un licenciement. Mais en réalité, ce n'est généralement pas ce qui se passe. De nombreux supérieurs hiérarchiques se sentent mal à l'aise à l'idée d'annoncer une mauvaise nouvelle à

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