Le style de leadership visionnaire consiste à définir une direction pour l’avenir et à inspirer les autres à suivre. Ce type de leader est quelqu’un qui peut voir la situation dans son ensemble et qui a une vision claire de la direction qu’il souhaite prendre pour son organisation. Ils savent également motiver et inspirer les autres à atteindre les objectifs fixés. Un aspect du leadership visionnaire est la capacité de communiquer la vision aux autres de manière claire et concise. Ce leader doit être capable d’articuler ses idées d’une manière qui trouvera un écho auprès de ceux qu’il essaie d’inspirer. Ils devraient également être capables de dresser un tableau de ce à quoi pourrait ressembler l’avenir si leur vision se réalisait. Une autre caractéristique du leadership visionnaire est la capacité à prendre des risques. Ce leader doit être prêt à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques avec lesquels d’autres ne sont peut-être pas à l’aise. Ils doivent également être prêts à échouer, car cela fait souvent partie du processus d’innovation. Un leader visionnaire doit également être capable de constituer une

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