
Aide à l'intégration d'un nouvel utilisateur : ce qu'il faut faire et ne pas faire
Modifiez ce modèle d'infographie sur les choses à faire et à ne pas faire lors de l'accueil d'un nouvel utilisateur pour obtenir une infographie détaillée sur l'accueil et plus encore.
Modèles 100% personnalisables
Des millions de photos, icônes, tableaux et graphiques
Fonctionnalités d'édition basées sur l'IA
Partagez, téléchargez, intégrez et publiez sans effort
Générez facilement des codes QR pour vos créations
- Style de conceptionmoderne
- Couleurslumière
- TailleLetter (8.5 x 11 in)
- Type de fichierPNG, PDF, PowerPoint
- planifierfree
Composez une infographie sur l'accueil des nouveaux utilisateurs et plus encore avec ce modèle d'infographie d'aide au travail sur les choses à faire et à ne pas faire pour l'accueil des nouveaux utilisateurs. Il est facile à personnaliser et l'infographie comporte des icônes, une palette de couleurs dramatiques et du texte en gras. Commencez à éditer l'infographie d'aide à l'emploi avec des icônes pour aider à diviser le contenu et permettre au lecteur de visualiser chaque conseil. Vous trouverez des milliers d'icônes dans la galerie Venngage, que vous pourrez utiliser pour mettre en valeur le modèle d'infographie d'aide à l'emploi sur les choses à faire et à ne pas faire lors de l'accueil d'un nouvel utilisateur. Un autre moyen de maintenir l'attention du public tout au long de l'infographie est d'utiliser une palette de couleurs spectaculaires. Vous pouvez facilement créer votre propre palette de couleurs ou simplement choisir l'une des palettes de couleurs existantes dans l'outil d'édition de Venngage. En ce qui concerne le contenu, veillez à ce que chaque section soit clairement visible en utilisant du texte en gras. Vous pouvez également