La démission silencieuse est un concept qui fait référence au départ silencieux des employés d'une organisation. Il peut se produire de différentes manières, mais il s'agit généralement d'un employé qui quitte l'entreprise sans donner de préavis ou sans discuter des problèmes qu'il rencontre avec son supérieur. La démission silencieuse et la productivité au travail peuvent être extrêmement préjudiciables à la productivité des travailleurs. Non seulement elle entraîne la perte des connaissances et de l'expertise d'un employé, mais elle fait également naître chez les autres employés un sentiment d'insécurité quant à leur propre position au sein de l'entreprise. Ils peuvent craindre d'être les prochains sur le billot, ce qui peut les rendre moins productifs. Le présent document, intitulé "Quiet Quitting and Work Productivity", fournit des informations sur l'impact de la démission silencieuse sur la productivité des travailleurs et comprend des statistiques sur la fréquence de ce type de comportement chez les employés qui travaillent à distance ou dans des bureaux à domicile. Lors de la conception d'une infographie, il est essentiel de réfléchir au degré de personnalisation souhaité. Faut-il modifier la palette de couleurs

En savoir plus >