Le développement des talents est un processus que les organisations utilisent pour identifier et cultiver les aptitudes et les compétences de leurs employés. Une stratégie de développement des talents bien définie permet aux organisations d'identifier et d'entretenir le potentiel de leurs employés et de les aider à progresser dans leur carrière. La mise en place de programmes de formation permet aux entreprises de développer les compétences de leurs employés. Les programmes de formation aident les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences qu'ils peuvent utiliser dans le cadre de leur travail. Toutefois, l'apprentissage ne doit pas s'arrêter à la fin du programme de formation. Les employés doivent également avoir la possibilité d'apprendre de leurs collègues et de leurs supérieurs. L'apprentissage sur le tas permet aux travailleurs d'appliquer ce qu'ils ont appris dans le cadre d'un programme de formation à un environnement réel. Il les aide également à nouer des relations avec leurs collègues et leurs supérieurs. Pour que le développement des talents soit couronné de succès, les entreprises doivent créer une culture de l'apprentissage. Les membres de l'équipe doivent être encouragés à poser des questions, à

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