Un rapport de quart peut aider à combler le fossé de communication entre les gestionnaires, les superviseurs, les travailleurs et les membres de l'équipe. En raison des différences dans les heures travaillées, certains travailleurs se voient ou se parlent rarement. Les entreprises créent des rapports de quart de travail pour leur personnel afin d'assurer la bonne exécution des tâches d'un quart de travail à l'autre. Ce modèle de rapport d'équipe de Venngage peut vous aider à créer un rapport précis et d'aspect professionnel, même sans aucune expérience en conception. Les gestionnaires et les superviseurs utilisent les rapports de quart de travail pour transmettre des informations cruciales dans leurs quarts de travail respectifs aux autres membres du prochain quart de travail. Ceux-ci pourraient inclure des informations sur le travail effectué pendant leur quart de travail et sur la manière de procéder pour résoudre des problèmes spécifiques. Cela pourrait également inclure des informations cruciales susceptibles d'affecter les performances au travail, telles que l'arrivée tardive d'un employé au travail. La planification et la conception sont deux des parties les plus difficiles de la création d'un rapport

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