Un style de leadership coaching est celui dans lequel le leader se concentre sur la fourniture de conseils et de soutien à l’équipe, plutôt que de simplement donner des ordres. Ce type de leadership peut être bénéfique dans des situations où les employés ont besoin d’aide pour développer leurs compétences ou pour résoudre des problématiques spécifiques. De plus, un style de leadership coaching peut aider à renforcer la confiance et la loyauté entre les membres de l’équipe. Il existe quelques caractéristiques clés d’un style de leadership coaching. Premièrement, le leader doit être prêt à écouter les membres de son équipe et à les aider à identifier les domaines dans lesquels ils ont besoin d’amélioration. Ils doivent également être patients et capables de fournir des commentaires constructifs. De plus, un leader de type coach doit être capable de motiver son équipe et de l’aider à se fixer des objectifs réalistes. Enfin, le leader doit être capable de créer un environnement positif et solidaire. Si vous envisagez d’adopter un style de leadership coaching, il y a quelques points à garder à l’esprit. Ce style

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