Une communication saine. C'est la valeur que les exemples d'évaluation des performances professionnelles apportent à la table. Ils créent un espace sûr dans lequel les employeurs et les employés peuvent échanger des informations. C'est une conversation difficile à avoir, mais elle est bénéfique pour l'entreprise en fin de compte. Au cours des exemples d'évaluation des performances professionnelles, les employeurs félicitent les employés pour leurs points forts et tout le bon travail qu'ils ont accompli pour l'entreprise. C'est également à ce moment-là qu'ils sont informés de leurs faiblesses ou des domaines sur lesquels ils doivent travailler. Ils peuvent leur dire s'ils ont tenu les promesses qu'ils leur avaient faites lors de leur embauche et les informer des problèmes qui doivent être résolus le plus rapidement possible. Les choses peuvent facilement se gâter lorsque les éléments figurant dans les exemples d'évaluation des performances professionnelles ne sont pas clairs pour les deux parties. C'est la raison pour laquelle il convient de réfléchir longuement à leur élaboration, afin que rien ne soit mal interprété. Si vous êtes chargé de créer des exemples d'évaluation des performances professionnelles pour

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