Les exemples d'évaluation des performances permettent aux employés et aux employeurs de se donner mutuellement un retour d'information. Ils favorisent une communication saine entre les deux parties, ce qui est essentiel dans tout environnement de travail. Au cours de ce processus, les points forts et les points faibles de l'employé sont discutés avec lui afin qu'il sache ce qu'il doit améliorer. Les employés utilisent également des exemples d'évaluation des performances pour faire savoir à leurs employeurs ce qu'ils pensent d'eux. Ils soulignent les attentes qui ont été satisfaites et soulèvent les problèmes qui doivent être résolus immédiatement. Les exemples d'évaluation des performances doivent être conçus de manière appropriée afin de s'assurer que toutes les voix sont entendues. Outre les recherches, il est également utile de disposer d'outils tels que le modèle Venngage. Ce modèle est entièrement personnalisable. En fait, il vous suffit de modifier quelques éléments et le tour est joué. Avant de vous lancer, vous devez d'abord créer un compte Venngage. L'inscription est gratuite et vous n'aurez besoin que de votre adresse électronique, de votre profil Facebook ou de votre compte Gmail

En savoir plus >